曠工行為是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那麼，員工曠工處罰通知範文篇怎麼寫?下面本站小編給大家帶來員工曠工警告通知書範文，供大家參考!
生產二組員工**於**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予**記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
***製衣辦公室
20**-1-27
員工曠工警告通知書範文篇二茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工警告通知書範文篇三__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。按照勞動合同法的規定，本公司________
A 將不對你進行經濟補償。
B 將對你進行如下經濟補____________________________________________
請你在收到此通知後於 月 日在回執上簽名並將此通知返還公司人力資源部。
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年月日