公司各崗位職責 篇1
1、 定期巡查管理範圍內的清潔、綠化、保安，工程維護等工作，做好巡查記錄及改善工作的跟進
2、 協助跟進業主/住戶反映的各項問題
3、 熟悉業主及租戶的資料，並與他們建立良好的關係
4、 接受並解答業主的諮詢，恰當處理業主的服務申請和投訴
5、 協助業主入夥、裝修及交樓等管理工作
6、 協助有關費用的催繳工作
公司各崗位職責 篇2
1、全面負責案場客服、保潔、秩序、綠化等物業管理工作;
2、負責與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通，配合地產專案經理做好銷售案場服務工作;
3、持續提升展示性物業服務品質;
4、建立良好的客戶關係，定期溝通，瞭解客戶需求，提高客戶滿意度;
5、負責做好物業費認證、物業招投標等運營前期工作籌備。
公司各崗位職責 篇3
1、貫徹執行商管公司下達的各項管理工作指令，完成各項考核指標;
2、按照商管公司安排，配合相關部門完成專案在規劃設計、施工、竣工交付及運營等階段相關工作，參與圖紙會審，技術交底及提供合理化建議;
3、對商業專案商戶二次裝修申請及圖紙進行稽核並提出意見，負責整體裝修施工的監管;
4、督導並管控商業專案公共能耗控制方案、保安保潔及裝置維保資金預算、維修保養計劃，推進物業公司、外包維保單位執行。
公司各崗位職責 篇4
1.總賬與財務分析崗位，負責公司報表編制與月度經營資料收集與分析工作，包括預算控制與現金流預算。
2.收人核算與應收款崗位，負責公司按飛機、航線核算的收人及相應的應收款項，以及營業稅核算與報繳工作。
3.成本、航材核算與應付款崗位,負責核算按飛機、航線統計的成本、費用及相應的應付款項。
4.費用、資產管理、報銷稽核崗位，負責營業費用、管理費用按部門、專案的歸集，固定資產、週轉航材的賬務處理,長期資產的攤銷核算。
公司各崗位職責 篇5
1.做好籌資計劃，籌資是企業重要的理財事項，應根據企業的發展規劃做好統籌安排，以保證生產經營資金的需要。
2.按企業的理財規劃，做好向銀行借款、籌備各項資金的工作，如果是發行股票或債券，必須按法定程式認真準備儘量避免或減少籌資失敗帶來的損失。
3.科學地確定籌資數量，控制資金投放時間，從數量上保證，並在時間上銜接，認真選擇籌資渠道和籌資方式，降低資金成本，注意安排籌資結構，降低籌資風險。
4.對資本公積形成及使用、盈餘公積的計提及使用、未分配利潤的形成及使用進行有關的核算。
5.進行各項籌資的財務處理及各種明細分類核算。
公司各崗位職責 篇6
1. 會同有關部門制定本企業的信用政策，建立、健全往來款項結算與核對的程式和制度，明確應收款項管理責任，積極瞭解客戶資信情況，防止壞賬損失。
2. 按照債權債務種類，應收應付物件的具體單位和個人分類設定總分類賬和明細分類賬，根據稽核後的記賬憑證逐筆登記明細賬並結出餘額。
3. 督促有關方面及時進行往來款項的結算。當託收款項被對方單位部分或者拒付時，應積極協同有關部門查明原因，及時處理;對於購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;對於應付、暫收款項，要約定清償;對於確實無法收回的應收賬款，要及時辦理領用和報銷手續，加強管理，對預借的差旅費，要及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠和挪用。
4. 會同有關部門定期組織往來款項的核對。對於購銷業務產生的應收、應付款，應協同採購及銷售部門核對;對於購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來款項應定期抄列清單，或以個別特殊方式核對;對於長期呆滯的往來款項，特別是長期未能收回的債權，應會同有關部門及時調查並向上級報告，做好往來款項的清收及核銷工作，以提供企業資金的利用效率。
5. 期末計提商業匯票利息，分配長期應收應付款融資收益或費用，計提壞賬準備金。
6. 辦理企業應收票據貼現、應收款項抵債權等業務。
公司各崗位職責 篇7
1. 認真貫徹執行國家有關職工薪酬方面的政策、法規，會同企業有關部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發放、繳納的具體標準、程式、方法。
2. 按照國家有關政策法規和企業的具體規定，計算提取各項職工薪酬並組織發放或及時向有關部門交付。
3. 按照會計準則規定，色值"應付職工薪酬"賬戶，對職工薪酬的計提(分配)和結算進行明細核算，並及時編制有關報表。
4. 在財務負責人的指導下，編制年度職工薪酬計劃，並定期對計劃執行情況進行分析。
公司各崗位職責 篇8
更夫崗位職責
1、 每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。
2、 每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理乾淨，用垃圾袋運走。
3、 每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車後將車庫鑰匙保管好。
4、 負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持乾淨。
5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現象，並做好記錄，發現問題及時報警。
6、 對公司影印機、飲水機、電腦檢查是否關機。
7、 負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及開啟樓頂霓虹燈。
8、 負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止並彙報公司。
9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，並謝絕外來人員住寢。
10、 在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，並負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。
11、 熟練使用滅火器材。
公司各崗位職責 篇9
辦公室主任崗位職責
1、主要職責：
督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行狀況;組織落實各項行政會議的執行，並對會議紀要和決議進行稽核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、稽核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑑管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求：
形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅遊經濟、經濟合同、企業管理、公關關係的基本知識;具有紮實的公文處理潛力及較強的外語翻譯潛力，良好口頭表達潛力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動潛力和人際交往潛力，善於各界持續良好的工作關係。
公司各崗位職責 篇10
專案負責人的職責
1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行ISO9002質量管理體系標準。
2.專案負責是公司在該工程專案的代理人，代表公司對工程專案全面負責。
3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該專案中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。
4.主持制定專案的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持專案盈虧分析。
6.搞好施工現場管理和精神禮貌建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好睏難補助工作，並對病、傷、殘職工的慰問。
7.做好專案的基礎管理工作，保證各檔案、資料、資料等資訊準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。
8.完成公司交辦的其它工作。
公司各崗位職責 篇11
手機銷售員崗位職責
1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
公司各崗位職責 篇12
勞資員崗位職責範本
1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規章制度和人力資源管理制度，與部門同事團結協作，高度負職責的做好工作任務;
2。在人事經理的領導下，負責擬定公司有關勞資工作的各種規章制度，勞動定額的管理及考核方法，經審批後方可監督執行;
3。做好公司員工工資單的編制、彙總與裝訂工作，並配合財務部門的工作，帶給相關的資料資料;
4。根據人崗匹配原則調配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發揮自我的價值，並做好人才招聘、引進工作;
5。管理公司員工工資的工作，負責對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定，並做號相關各項的停薪、解釋及管理工作;
6。根據公司的要求，調整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準，做好員工工作晉升及工資清算工作;
7。處理離職員工工作的結算工作，並協調處理離職員工工資關係的轉移手續;
8。負責彙總整理和維護各項工資報表，並定期向上級彙報有關員工薪資、員工獎金及社保資料等報表工資;
9。根據國家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調整工作，並負責退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;
10。管理員工勞動合同、聘用協議等文字的簽訂及修改、補充，不斷完善人力資源相關環節的臺賬及原始依據;
11。按照相關規定，協調處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;
12。根據公司的要求規定做好員工的社會保險管理工作，核定員工的社會保險繳納標準並根據要求進行調整，辦理各項社保的停保、退保等手續工作;
13。做好工資表的編制及稽核、列印工作，並按照流程準確發放工資，保障發放工資的準確性及及時性;
14。嚴守公司機密，做到不向無關人員洩露相關員工的工作狀況、獎金狀況、尚未釋出的人事規定政策等等;
15。根據部門制定的相關政策規定提出合理的優化推薦，擬定完善改善方案並落實執行;
16。及時瞭解與吸收相應的勞動政策法規，不斷學習提升自身素質，按時按量的完成上級分配的工作任務。
公司各崗位職責 篇13
工廠保潔員崗位職責
一、崗位職責
1。按正確程式使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，並碼放整齊。
2。清潔各自負責的衛生區域。
3。定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。
4。維護保養本崗所用裝置。
5。科學使用各種清用品，注意節約。
6。遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的安排。
二、任職條件
1。五官端正，身體健康。踏實肯幹。
2。熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施裝置的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。國中以上文化程度。
公司各崗位職責 篇14
市場部理貨員職責
01、安排固定的走街拜訪線路。
02、直接拜訪零售店客戶。
03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。
04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。
05、培育零售商店對於商品化陳列工作的用心態度和對深度分銷的較多認識。
06、用心瞭解並獲得競爭對手的各種資訊，用心利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出推薦。
07、建立良好的客戶關係，持續親善的態度，樹立公司的專業形象。
08、用心有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作並持續高效率。
09、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。
公司各崗位職責 篇15
1、負責行政類檔案、合同、檔案、營業執照、資質、組織機構程式碼證等重要資料的管理;負責在規定時間內對總公司所有營業執照、組織機構程式碼證的年檢相關工作;
2、全面負責公司的資產管理工作，包括節省電源、辦公室用品、辦公室傢俱的管理以及行政部門日常費用的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤儉節約的實務工作;
3、根據人力行政部及公司培訓/會議計劃負責組織、安排培訓/會議場地、人員;
4、負責核對前臺文員的日常工作，例如：辦公用品、名片、工作牌的管
5、公司通知、檔案的擬定;
公司各崗位職責 篇16
支行行長崗位工作職責
1.現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業;管理網點服務，提升服務質量及客戶滿意度。
2.銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客戶經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網點銷售執行狀況，並協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經理、開放式櫃檯櫃員等;檢視商機或銷售線索狀態，檢視客戶經理與客戶溝通狀況等，以瞭解、跟進網點銷售狀況。
3.營銷管理：組織、管理網點營銷活動。
4.客戶管理：分配客戶，指導和協助個人客戶經理和開放式櫃檯櫃員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。
5.績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。
6.網點服務精神管理：負責網點員工的服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改善、崗位評估與結果應用。
7.網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。
8.內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。
9.櫃員彈性排班、調配：負責網點櫃員排班工作，根據網點實際需求，優化櫃員彈性排班，包括臨櫃櫃員和後臺櫃員;根據大堂經理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調整櫃員的彈性排班、櫃員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。
機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作
11.系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客戶分配、維護。