招聘合同 篇1
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;並免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿後，基本月薪____ 元。
(二) 淨營業收入，甲乙雙方各佔50%。
第六條 勞動條件
(一)合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內，由於乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。
第十一條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十二條 其他事項
本合同於甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同 篇2
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第三條 工作時間
每週工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間，月薪為____ 元。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第六條 勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
第八條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同 篇3
甲方：
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關係自然終止。
2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配製度執行);
第四條 乙方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;
3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關係;
3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日
招聘合同 篇4
甲方：
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關係自然終止。
2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配製度執行);
第四條 乙方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;
3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關係;
3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘合同 篇5
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;並免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿後，基本月薪____ 元。
(二) 淨營業收入，甲乙雙方各佔50%。
第六條 勞動條件
(一)合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內，由於乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。
第十一條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。 第十二條 其他事項
本合同於甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘合同 篇6
甲方：_________________ 乙方：__________________
由於本行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自願、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。
三、 乙方經面試合格後，試用期滿後，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度. 經雙方協商後簽定合同。
四、 根據本店的發展戰略規劃，甲方有增刪管理制度的權利。
五、 乙方上崗後，必須分期向甲方交納就業保證金1500元整.正常合同期滿後全部退還乙方。
六、乙方參加在職培訓期每月______元。
七、 甲方按月為乙方發放職工工資，不得剋扣或無故拖欠。
八、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理並儲存，費用由乙方自理。
九、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
十、 乙方在職期間每月三天公休。
十一、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。
十二、由於不可抗力因素(天災、失火等)造成本店無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：
1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程式的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、無故礦工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十五、 下班後乙方外出時發生意外,甲方概不負責.
十六、 合同期滿後，乙方不得本店所在地區範圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程式外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十七、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。
1、合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
2、未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘合同 篇7
甲方：
乙方： 身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
第一條：合同期限 一年，即 20xx年10月31日—20xx年10月30日
第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經理職務 ，主負責 公司採購及營運管理、配合總經理組織公司銷售拓展、財務管理等工作。
第三條：合同期內，乙方年薪捌萬元(甲方負責乙方養老保險、醫療保險，個人繳納部分由乙方承擔)，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結算時補足年薪總額。
第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況調休。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應不計加班薪資。
第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及裝置。
第六條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按國家有關規定執行。
第七條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協商提前辭職。
第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術或管理服務，同時要為甲方的商品銷售、資訊資料、運營機制等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
第十一條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十二條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的;
5、洩漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十五條：本合同期滿後，聘用合同終止;雙方應提前30天通知對方是否續簽協議，協商同意後可續簽聘用合同。
第十六條：本合同未盡事項雙方協商解決;如協調不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十七條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
簽訂日期：年 月
招聘合同 篇8
甲方：(委託方)____________________
乙方：(受託方)____________________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭佣金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算(並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》;
5.關於定金的雙方約定：
a.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。
b.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元為尋獵定金;
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
10.待甲方通過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金;
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;
甲方：乙方：日期：
招聘合同 篇9
有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自願和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣 元。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，並不因此承擔違約責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘合同 篇10
委託單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
代理單位：(以下簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
甲方工作程式
甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料
甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容
3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書影印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式：
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。
保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料洩露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最後一次的服務費中扣除。
餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字後即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方代表：乙方代表：
開戶行：
賬 號：
年月日
招聘合同 篇11
甲方：(委託方)____________________
乙方：(受託方)____________________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭佣金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算(並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》;
5.關於定金的雙方約定：
a.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。
b.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元為尋獵定金;
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
10.待甲方通過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金;
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;
甲方：乙方：日期：
招聘合同 篇12
甲方：受聘人乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閱讀並充分理解本合同各條款內容，並承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿後，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿後甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：3000元(三人合計/月)
②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金髮給乙方。)
③備註：
2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00---21:00)
四、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;
2、乙方負責燎家山社群醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;
3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院祕密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產;
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
六、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。
七、其他事項
1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商後的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：(燎家山社群醫院蓋章：) 乙 方：
簽字： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
招聘合同 篇13
甲方(用人單位)： 地址： 法人(負責人)：
乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址：
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、裝置、設施和必要的防護用品，保證
乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為 1200 元/月，不足月的按天數計算，並於每月 28 日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒署假可享受200元的生活補貼。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(四)備註：具體薪酬體系專案可參閱教師手冊內容。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩露本單位商業祕密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、發生本合同未盡事宜，雙方協商解決，不能解決的，交上級有關部門仲裁解決。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
合同簽定日期： 年 月 日
招聘合同 篇14
甲方： 醫院
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方儲存，並由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每週休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規範，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關智慧財產權的內容， 在未經醫院同意前，不得應用、洩漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲 譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有 權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設定已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間 內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止後如因客觀原因無法停 止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出於安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補 充協議。
十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
甲方蓋章： 乙方簽名：
招聘合同 篇15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，經雙方協商，本著自願、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位：
經雙方協商，乙方在合同期內從事導購員。
三、工作時間(10:00-20:00)
四、勞動報酬：
根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：
整天基本工資1600元，三個月後1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發押金，期滿雙方繼續簽約基本工資另加一百。
五、勞動紀律：
1、員工須遵守國家法律規定。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程式。
3、員工如違反本店的規章制度本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。
六、規章制度：
《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未滿半個月無工資待遇;
B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，並追究法律責任。)
C 本店因生產經營情況發生變化而多餘職工或店宣佈解散。(給予押金)
D 如有其它原因需離店辭職，須店裡招到人員，否則工資免談。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
簽約雙方已讀懂並接受以上條款的約定，現自願簽字。
甲方： 乙方： 簽章：
代表人： 簽章： 乙方身份證號：
甲方地址： 乙方地址：
聯絡電話： 聯絡電話：
合同簽署地：
合同簽署時間： 年 月 日
招聘合同 篇16
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委託
1.甲方同意委託乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2.甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》;
二、人選確定
乙方應詳細瞭解委託招聘職位的要求，分析背景資料，並在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，並自接受甲方委託生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件後，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1.甲方對候選人面試後，應在五日內通知乙方面試結果，以便於乙方向面試人員通知有關情況並開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發生額承擔或協商解決。
四、聘用
1.若甲方經過面試及評審等工作後，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方並由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關檔案或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯絡或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1.本次職位的委託參考年薪為____________元。委託推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(範圍：15%-30%)，合計服務費用不少於人民幣______元整。招聘完成後的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2.年薪的計算標準
A.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;
B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額;
3.獵頭佣金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽訂的佣金比例計算(並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗後一週內(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩餘服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，並保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、智慧財產權等可能的侵權行為)。
2. 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由於甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，並向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。
4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。
5.乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業商業祕密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業祕密，一切由此產生的不良後果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個月保用期內因正常理由(工作能力、職業操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪。
9.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方預設參考本協議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作後，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取物件。
七、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規執行 。
2.甲乙雙方如在合同簽訂後及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協商解決;如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)：________ 乙方(簽章)：________
代表：________________ 代表：________________
開戶行：______________ 開戶行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：___________