創衛工作責任書 篇1
教導主任崗位目標責任書
一、職責
1、主持教導處的全面工作，認真貫徹執行國家制定的《教學計劃》、《課程標準》。負責制訂教學教研各項制度、學期計劃、考評方案，並組織計劃的實施、檢查，期末進行總結。全面完成教學任務，提高學校教學質量。積極探索課堂教學新模式，建立課堂教學特色。
2、負責全權安排校內外各項教學教研活動。做好與教研室等部門的協調工作，與外校建立聯絡，加強與校內各處室的密切配合和團結協作，掌握教學動態，正確指導全校教師的教學方向。
3、負責教師的管理，掌握教師隊伍基本情況，做好教學人員的調配與學期末教學評價。組織好教師理論學習、業務培訓、政治思想工作;做好青年教師的培訓工作、名師骨幹教師的培養工作;組織並鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動。
4、抓好教研隊伍建設，負責教研(備課)組長的管理。實行教研、備課組長例會制，及時分析、研究、解決教學中存在的問題，並進行學習培訓和安排工作。
5、狠抓教學教學過程管理和教學常規的檢查落實。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項工作進行指導、檢查，並通過組織聽課、檢查作業、考試分析、學情調查等有效途徑，及時瞭解教學現狀，針對存在問題提出改進意見，擬定辦法措施。
6、周密地組織抽測、期考，為學校對教師個人的考核提供準確的成績依據，並指導班主任、備課組長和教師做好質量分析。
7、切實抓好實驗教學、電化教學、閱讀教學、圖書閱覽、文印資料等管理工作。
8、認真安排各年級音、體、美、綜合、資訊、心理健康教育等各學科教學工作，適當安排學科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關教育活動、實踐活動，培養學生的創新能力。
9、負責學生教材、教師用教學資料、教學用報刊、教學儀器的徵訂、核審工作。
10、負責組織、督促有關人員及時收集、整理教導處檔案資料，抓好教學教研、學籍等檔案管理。
11、負責學校七年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。
12、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。
13、完成學校交給的其它工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。
二、目標
1、紮實開展教學教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。
2、高質量、及時上交各項材料;檔案整理及時、規範。
三、獎懲辦法
該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。
責任人(簽章)：
校 長(簽章)：
20xx年 8月31日
創衛工作責任書 篇2
為進一步加強各學校的保潔衛生工作，提高各學校的保潔服務質量，特制定保潔崗位工作目標責任書
本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和設施的完好負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生營造一個清潔的學習環境。
1、負責所轄區域清潔、保潔，營造乾淨、整潔、舒適學習環境。
2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同事，自覺主動接受學校領導和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。
3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無汙垢、無積水、無痰跡，樓內牆面無蛛網，牆面無亂張貼，公共衛生間乾淨衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、牆面潔淨。
4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿後要及時清理，保持垃圾桶周圍潔淨無垃圾、無汙垢。
5、維護公共設施完好(如消防設施、洗漱間水龍頭以及衝便器等設施)，保持下水道通暢，發現損壞及時報修。
6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每週定期對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域乾淨。
7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。
8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。
9、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無汙垢，發現問題及時上報;每天檢查，每週打掃一次;
10、責任區內無蛛網、檯面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗乾淨整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如長時間接打電話、閒聊等。
11、不按職責和領導要求工作，受到學校領導和教師投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資。
創衛工作責任書 篇3
一、 責任目標
1、加強師德教育，注重師德修養，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規範的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，建立學生行為示範學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規管理，努力提高教學質量。繼續開展教育教學工作積分管理和統考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規範收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規範落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極建立人民滿意教育鄉鎮和學校，全面完成縣教育局和鎮黨委政府下達的工作任務。
7、服務大局，確保穩定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支援，努力營造一個良好的教育環境，確保教學秩序的穩定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
二、 獎勵和處罰
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模範校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字： 中國小責任人簽字：
年 月 日
創衛工作責任書 篇4
為貫徹落實省、市治超工作會議的精神，牢固樹立“抓治超就是抓發展、抓治超就是惠民生、抓治超就是創環境”的理念，堅持“政府主抓、依法治理、源頭監管、嚴格執法、責任倒查、獎懲並舉、科技引領、輿論先行”的工作方法，以實施《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》為重點，確保各成員單位切實履行治超職責，不斷鞏固和擴大治超工作成果，建立長效的治理機制，為我縣“六條路徑”戰略的實施建立安全、暢通、快捷的公路通行環境，特簽訂本目標責任書。
主要目標任務：
一、治理非法超限超載車輛，負責國省幹線公路轄區內非法超限超載率控制在0.02%以下，55噸以上非法超限超載率控制在0.02‰以下。
二、治超機構健全、制度完善、資訊暢通、資訊報送及時，具體要求達到五有標準(有場所、有隊伍、有車輛、有制度、有經費)。
三、宣傳學習、貫徹落實《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》(晉政辦發【20xx】5號)。
四、清理非法改裝企業，取締不具備生產經營資格的非法改裝企業。
五、吊銷違法汽車改裝企業的證照，追究相關人員的法律責任。
六、會同有關部門，規範公路沿線煤場、石灰廠、礦山、棕鋼玉廠等管理。
七、規範執法。無公路“三亂”現象，無重大違法違紀行為，無中央、省、市主要媒體曝光事件。
八、堅決取締非法生產、改裝、維修車輛企業和非法儲(售)煤場等貨源站場。
九、對已辦理營業執照、經營範圍中含有“車輛改裝”專案，但未列入公告管理的企業，依法限期辦理變更或登出手續。
十、對非法兼營車輛改裝活動的汽配廠、維修點等進行全面清理整頓，堅決取締無照經營行為。
十一、對於非法改裝車輛現象嚴重的單位或企業，會同經信局、質監局等有關部門組織專項整治，堅決取締汽車非法改裝企業。
十二、取締無證儲煤場，非法採沙、採石料場等非法貨運源頭。
十三、建立考核獎懲制度。縣政府將對上述內容以百分制形式進行考核打分，獎優罰劣，並進行責任追究。
二〇**年四月
創衛工作責任書 篇5
二○一一年林業工作目標責任書
下達任務單位：__鎮人民政府 承擔任務單位：
為了大力實施森林工程，加快建設生態東溪步伐，確保全年林業目標任務的實現，特簽訂本責任書。
一、目標任務及記分
(一)林業重點工作(35分)
1、全面完成森林工程建設任務。(10分)
2、全面完成退耕還林成果鞏固和管護任務。(5分)
3、全面完成木瓜管護任務。(10分)
4、全面完成花椒補植和管護任務。(5分)
5、全面完成義務植樹。(5分)
(二)森林防火工作(40分)
1、加強組織領導，廣泛開展森林防火的各項規章制度的宣傳教育。(5分)
2、制定森林火災突發事故的應急預案和重點林區撲火搶險實施方案。(5分)
3、把森林防火責任落實到山頭、地塊、責任人頭上。(10分)
4、堅強森林防火巡查，排除隱患，有效防範事故發生。(10分)
5、組建防火隊伍，及時撲滅森林火災。(10分)
(三) 森林管護工作(25分)
1、建立森林資源管護小組;(5分)
2、嚴格執行森林採伐的限額審批制度。(5分)
3、及時制止亂砍濫伐、毀林開墾或毀林採石、採礦、取土，非法佔用林地等的林木違法行為。(10分)
4、認真抓好森林病蟲害的測報防治工作。(5分)
二、 考核方式
實行100分制記分，採用專項工作與年度工作目標考核相結合的方式進行。
三、 考核辦法
鎮政府對林業重點專案和各專案標任務的完成情況組織檢查驗收，納入鎮對村的綜合目標考核內容，嚴格責任追究和獎懲。
下達任務單位： __鎮人民政府 代表：
接受任務單位： 村民委員會 代表：
20__年三月一日
創衛工作責任書 篇6
甲方：
乙方：
為加強醫療管理，提高醫療服務質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，特制訂醫療安全責任書，具體內容如下：
1、乙方要嚴格按照二級醫院管理評審標準進行醫療活動，確保醫療安全。
2、乙方要及時、準確、規範、完整地書寫各項醫療文書(包括住院病歷、病程記錄、會診搶救記錄、各項協議書、各種護理、麻醉記錄單、各種申請、報告單，門診病歷及門診登記本等)，並按《醫療機構病歷管理規定》管理好病歷資料。
3、乙方不得發生越級醫療行為，對急、危、重病例及疑難病例，必須請示上級醫師並嚴格執行上級醫師指示。
4、乙方應嚴格遵守手術分級管理制度及審批制度，對重、大、新、殘手術應實行報批制，乙方進行手術前，必須報請科主任批准(如遇有特殊情況，亦應請求上級醫師)，嚴格掌握手術、麻醉適應症和禁忌症，不得擅自進行手術。
5、乙方必須嚴格執行首診醫師負責制、三級醫師查房制、疑難病例會診討論制度、轉診制度、手術分級管理及術前討論制度等核心醫療制度。
6、乙方應當設立醫療質量管理小組，配備質控人員，負責醫療質量及醫療安全管理，乙方與每個醫務人員簽訂醫療安全責任書。
7、乙方應當對醫務人員進行法律、法規、管理制度及業務知識培訓，提高醫務人員的業務水平和職業道德素質。
8、乙方必須加強急診搶救工作，成立搶救專班，落實崗位責任制和各項搶救操作規程，保證搶救裝置、藥品、人員處於應急狀態，並作好搶救記錄和轉診記錄。
9、乙方必須依法執業，試用期工作人員及無執業資格的人員不得單獨從事執業活動，必須安排好帶教。
10、乙方必須以熱情、耐心、仔細、負責的態度對待所有病人，不得與病人或家屬發生爭吵、鬥毆等。
11、乙方必須嚴格執行醫院各項規章制度，嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，恪守職業道德。嚴格按各項醫療護理、醫技、藥劑等工作規範開展工作。
12、乙方違反上述規定，造成醫療糾紛或事故，應由乙方負責，甲方按相關制度對乙方進行處罰。
13、甲方每年將對安全醫療責任書落實情況進行檢查，對先進科室及個人給予表彰。
甲方：乙方：
日期:
創衛工作責任書 篇7
為使水利工程及設施安全、有效地為我市經濟建設和社會發展服務，保證20__年水費徵收、工程執行、防汛抗旱、高效節水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責任書。
一、責任目標
(一)水費徵收工作。從今年初至20__年底，完成應徵水費的100%。全系統完成水費徵收任務1260萬元。
(二)重點水利工程建設。完成___水庫、___水庫除險加固工程建設;全面完成小型農田水利重點縣建設20__年度的專案工程，完成20__年度專案部分工程;及時開展____大型灌區續建配套與節水改造工程三期20__年度專案工程的實施;完成___市城鄉一體化併網改造____引水工程水資源論證、供水主體工程設計、專案審批等工程前期工作，並按計劃年內完成一期主體工程建設;穩步推進各項水利規劃的制定和專案前期工作。
(三)節水灌溉工程。完成20__年我市農業節水任務3萬畝，其中設施農業節水面積2.4萬畝(8000座棚)，__滴灌面積0.6萬畝。
(四)安全飲水工程。20__年重點完成了___鄉、__場飲水安全併網改造工程;全力推動聯戶表安裝工作。20__年，我局計劃重點完成了___鄉、___場飲水安全併網改造工程，主要建設內容包括新打機電井兩眼，鋪設供水管道165公里，建設完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調節水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架設供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。
(五)防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農業生產安全;完善防汛責任制，逐級落實責任;抓好防洪工程建設，確保安全度汛;紮實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通;做好物資儲備、降低洪水損失。
(六)水政、水資源管理。優化水資源配置，協調農業、工業、城市和生態用水比例，有力促進用水結構轉變;實施水資源控制管理，完成各項水資源規費徵收任務370萬元;狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進IC智慧水錶安裝，嚴格控制機電井審批。
(七)機關自身內部管理。有效處理好機關日常事務、文祕、檔案、保衛、衛生、後勤、車輛、文印、水、電、暖，協助領導宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規。
二、任務分解
任 務 一：水費徵收工作。
責任科室：水費計徵辦
完成時限：20__年12月
任 務 二：重點水利工程建設。
責任科室：工程股
完成時限：
任 務 三：節水灌溉工程。
責任科室：節水辦
完成時限：
任 務 四：農村安全飲水工程。
責任科室：改水辦
完成時限：
任 務 五：防汛抗旱工作。
責任科室：防洪辦
完成時限：
任 務 六：水政、水資源管理。
責任科室：水政監察大隊
完成時限：
任 務 七：機關自身內部管理 20__年12月 20__年12月 20__年12月 20__年12月 20__年12月
責任科室：辦公室
完成時限：20__年12月
三、措施保障
一、強化責任抓落實。全域性主要工作目標落實到科室和人頭，並實行科室領導責任制，分管領導要經常深入一線督查指導工作，並解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責，哪個環節出了問題，要追究那個環節的責任。形成千斤擔子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發揮每個幹部職工的工作積極性。
二、強化協調重配合。強調全域性幹部職工從大局出發，在充分發揮自身能動的工作中，搞好協調配合。股室與股室之間，職能不同，承擔任務不同，但都能從整體出發，工作上不推諉，相互協調，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全域性幹部職工團結一致，共同完成好我局的各項工作任務。
三、強化管理促效益。在工程建設的同時，要強化職能部門的服務意識，理清管理思路，端正服務態度，不斷更新業務理論，用優質的服務，指導工程，建設工程。同時要引入新機制，強化工程管理，推廣新技術，深化改革，促進計劃水利轉為市水利，工程水利轉為資源水利，粗放型管理
轉為集約化經營。自逼加壓，爭創一流，真正把水利專案建成德政工程，效益工程，優質工程。
四、 獎懲辦法
1、對全年各職能科室以各自崗位職責為基準實現全域性各項工作的順利開展，完成全年工作責任目標，年度工作取得新成績，實現新突破的所有科室部門全體職員發放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責任目標的對該科室責任人給予免職。
2、有以下情況者，追究主要責任人責任，當年年度考核不能評優，該部門不能評為先進集體，情節嚴重者將視情節輕重給予處罰。
(1)由於主觀原因致使水利工程及設施、裝置不能正常執行，造成一定經濟損失的;
(2)汛期發生重大事故未及時處理並報告的;
(3)發現有以權謀私公-款私存及不按規定開票據現象的;
(4)社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。
五、本責任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責任書科室等各持一份。
水管總站站長(簽字)： 年 月 日
水費計徵辦主任(簽字) 年 月 日
工程管股長(簽字)：
節水辦主任(簽字)：
改水辦主任(簽字)：
防洪辦主任長(簽字)：
水政監察大隊隊長(簽字)：
行政辦主任(簽字)： 年 月
創衛工作責任書 篇8
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩定，做好幼兒園門衛安全防範工作，防止各類安全事故的發生，特簽訂幼兒園門衛安全責任書。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。
3、下班後，巡視並關緊門窗，以防外來人員的進入。
4、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
5、對於幼兒在園時家長的來園，門衛先與班主任聯絡，請班主任出來接見、處理。
6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每週一大檢。發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
7、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。
8、門衛人員負責做好園內環境衛生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
創衛工作責任書 篇9
值班教師安全責任書
為了進一步貫徹落實《學校安全管理條例》，加強學校的安全管理工作，確保教育教學的正常秩序，根據“落實安全管理責任制，責任到人”的安全工作原則，實行教育全程責任制，由學校與值班教師簽訂安全責任書，相關要求如下
1、關注學生在校內、校外的安全情況，發現學生有不安全的行為要及時履行勸告義務並要及時進行安全教育。
2、關注校內各項設施的安全情況，發現安全隱患要及時報告總務處和主管負責人。
3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，並向政教主任或相關負責人說明情況。
4、在值日時段學生髮生安全事故時，應負責及時組織搶救，並立即向學校領導報告，協助做好事故的善後處理工作。
5、認真履行值班工作職責，平常下午6：00以前到校值班;節假日白天值班教師8：00到校接班。交接班時做好交接班記錄，並對學校進行一次全面的檢查方可交接班。
6、中午值班人員職責：中午11：20至下午1：40必須在值班室，負責學生的安全，進出車輛的登記，禁止學生外出，防止學生追逐打鬧發生險情。
7、值班人員要定時對學校進行巡邏，嚴格遵守值班巡邏制度。
8、本責任書以學年度為限。對由於值班人員未到崗、到崗未盡職，在護導值班時段、地段發生的安全事故，學校將追究值班人員責任。
學校蓋章： 值班人員簽字：
X年4月10日
創衛工作責任書 篇10
為了認真貫徹消防安全工作“誰主管，誰負責”的原則，切實做好防火安全工作，嚴防火災事故的發生，確保專案和員工生命財產安全及經營任務順利進行。根據《中華人民共和國消防法》和《江門市消防條例》有關防火安全的規定，結合專案防火工作實際，特簽訂此責任書。
____________ 班組____________被確定為該班組防火安全責任人。其主要責任為:
1、按照“誰主管，誰負責”的原則，切實加強對本部門防火安全工作的組織領導，積極完成上級和公司佈置的防火安全各項任務，認真落實有領導負責的防火安全責任制。
2、要把防火安全工作與抓現產工作放在同等位置，抓緊抓好。健全和完善三級防火安全各項規章制度和防火安全操作程式，定期檢查制度落實情況，做到有章可循，違章必糾，嚴格管理、嚴格要求，做到常態化管理，以確保消防安全。
3、要深入開展防火安全自查自改活動，切實落實以用電、用火、用氣和生產、儲存、使用易燃易爆物品為中心的各項防火安全管理措施，及時消除各類火災隱患。每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門;各種用電裝置必須保持正常運轉，嚴禁超負荷執行，嚴禁裝置帶病作業，嚴禁亂拉電線。
4、未經公司領導允許，不準使用大功率電器(大功率電器包括髮熱管、取暖器、電磁爐、電飯煲等)，大功率電器，專案在抽查中一經發現，一律沒收，不予退還。不準私拉電力線路，以防火災，;對臨時有用火要求的，須報總經理批准，在有一定防範措施的情況下，方可使用。用易燃易爆及其它危險品時，必須提前向上級申報，未經門店總經理批准，禁止使用和存放;5、管理、保養本單位消防器材，全面落實消防器材定人、定點、定責“三定”管理辦法。及時提出配置、調換消防器材意見，使消防器材保持良好的狀態。部門應根據自身實際情況配備足夠的消防器材，消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何物品。不準堵塞消防通道，保持通道暢通。同時各部門要組織員工瞭解並掌握消防器材的效能及使用方法。
6、各部門管理人員應積極配合保障部貫徹執行的消防法規和規範標準，嚴格自查加強管理。健全防火安全組織網路，落實三級(基層組織)防火安全崗位責任制，明確三級責任人，確定義務消-防-隊員，並將三級責任人、義務消-防-隊員名單造冊報保障部。配合保障部定期組織學習、培訓，不斷提高工作責任心和業務水平。
7、保障安全生產，員工使用機器裝置，必須嚴格按操作程式規範進行操作，並需在工作地點張貼操作流程。
8、聚會禁止使用冷焰火與易燃品。
9、針對違反防火安全者，處罰班組負責人500元至1000元，造成一定後果承擔全部責任。
10、此防火責任書從即日起生效。此責任書一式兩份，雙方各持一份，一份由行政辦公室備案留存。並張貼於告示欄內，如發生責任人人事變動時應明確新責任人並做好交接工作。
各班組負責人：
年 月 日
創衛工作責任書 篇11
為貫徹落實“預防為主”的工作方針，切實做好動物防疫工作，有效遏制重大動物疫病的發生和流行，保證全鄉養殖業健康發展，保證人民群眾身體健康和生命財產安全。根據《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》以及市、縣相關法規和政策，劉坪鄉人民政府與各村責任人簽訂20xx年度動物防疫工作目標管理責任狀。
責任內容：
一、建立健全和落實動物防疫工作責任制
認真宣傳貫徹《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》和《劉坪鄉動物防疫工作的通知》，結合本地實際，進一步制定劉坪鄉20xx年動物防疫工作責任書，明確責任。各村主要負責人是動物防疫工作的直接責任者，村與組、與養殖戶，要簽訂防疫責任書，層層落實防控責任，明確任務，各負其責。
二、強化措施
確保工作順利開展，各村及所有動物防疫員要在鄉黨委的領導下，按縣政府的統一安排把轄區內的各項動物防疫工作措施落實實處，認真搞好宣傳工作，對養殖小區，養殖大戶要重點監控，做到應免盡免。
目標任務：
1、常年存欄牲畜易感動物，口蹄疫的免疫密度達100%。
2、新老預警點：規模養殖場、養殖密度區和鄉政府所在地，禽流感免疫達100%，狂犬苗達98%。
3、豬瘟常年免疫達98%。
4、豬牛羊的免疫掛標率達100%。
5、免疫入戶率達100%。
考核與獎罰：
根據鄉人民政府年終簽訂的村幹部考核計分辦法，結合動物防疫工作情況進行考核，對成績顯著的按有關規定給予表彰和獎勵，對工作不到位，防疫措施不落實給予按章處罰。
責任期限：
目標管理責任期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日，本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。
創衛工作責任書 篇12
*中學崗位目標責任書
1.負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用。
2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業務學習。
3.支援和配合校長工作，協調學校內部關係，調動各方面積極性。
4.負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。
5.領導工會、團委等群眾組織。
6.對黨員進行日常管理，健全黨內民-主生活和組織生活，表彰優秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。
7.作好黨支部有關檔案工作.
8.負責學校日常工作、後勤工作、計劃生育工作、負責組織召開校委會議，全乾會，確保學校各項工作正常運轉。
9.負責蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實處，督查蛋奶實施的各個環節，確保蛋奶工程各專案食用安全
10.負責食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛生，杜絕三無、過期、變質、有毒等食品，確保師生食品衛生安全。
11.負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。
12.完成學校交給的其它工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。
二、目標
紮實開展工作，確保學黨務工作、日常工作、後勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。
三、獎懲辦法
該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。
責任人(簽章)：
校 長(簽章)：
20xx年 8月31日
創衛工作責任書 篇13
一、工作任務：
1、學生公寓
2、校園保潔及學校廁所。
二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衛生按要求高標準完成)：
1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、牆壁等)衛生，牆面(指牆裙)上無汙漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃，保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物;
2、負責操場的衛生，做到地面保持無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。每天清掃操場二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃;每週用掃把徹底清掃一次跑道和籃球場，保證無細小垃圾。
3、負責所屬範圍內垃圾桶的衛生，及時清除垃圾和更換垃圾桶，做到垃圾桶外觀乾淨。
4、認真搞好學校廁所的'衛生。每天上午、下午各清掃、沖刷一次，並隨時檢查，確保洗手池潔淨、無汙物，地面無尿跡無汙水。
5、如遇特殊情況，應在規定的時間內，按要求打掃好衛生。
6、清掃過程中發現安全隱患要及時排除，如因沒及時排除，學生髮生安全事故要追究責任。
7、完成領導交辦的其它工作。
三、工作制度：
1、認真搞好自己負責區域的清潔衛生和設施維護，按程式完成每天的衛生清潔和保潔工作。
2、負責衛生監督，對不遵守衛生公約的同學進行勸告，教育並及時報告公寓管理人員。
3、樓道、樓梯、扶手、水房、衛生間每天拖、洗、擦不少於兩次，見本色;地面、牆面無髒物、無汙垢、無臭味、無堵塞;水房、衛生間牆面要保持乾淨，做到無汙痕跡、無泥英無蛛網、無雜物，做到每週清掃不少於兩次。對騰空宿舍要及時清查、清掃。
4、管好門窗、玻璃、燈泡、水龍頭、水箱等公共設施及消防設施和器材，發現損壞或丟失要及時報告公寓辦。
5、愛護裝置，節約用水，養成隨手關燈的良好習慣。
6、要關心和了解學生，及時反映他們的意見和建議，在工作中做到責任心加愛心。對本樓學生情況熟悉達95%。
7、協助公寓管理人員檢查各項裝置和財產，服從政教處臨時調配的工作任務。
咸陽周陵中學(蓋章)： 責任人簽字：
年 月 日
創衛工作責任書 篇14
為切實搞好學校衛生防疫與食品衛生管理工作，從源頭防止食物中毒，為學校師生營造一個安全、衛生的環境，特制定本管理制度。
1、設定學校衛生防疫、食品衛生管理機構：組長：校長;小組成員：總務處主任、大隊輔導員、體育教師。
2、積極配合、主動接受衛生行政部門對學校衛生防疫、食品衛生的監督檢查，對衛生行政部門提出的意見和建議，及時採取措施進行整改。
3、建立食品中毒或其它食源性疾患等突發事件應急處理機制，如發生上述事件，立即停止經營活動，並向學校和教育行政部門、衛生部門報告，不得緩報、瞞報、漏報。
4、實行事故責任追查制度。事故責任追查做到“四不放過”，即事故原因未查清不放過，事故整改措施未落實不放過，事故責任人未受處理不放過，教師、學生未受教育不放過。
5、環境衛生：環境整潔衛生，有防鼠、防蠅、防塵設施。有專人分管食品衛生工作，並經常檢查有記錄，對教師定期培訓。
主管領導簽名：
責任人簽名：
梨河鎮老觀李國小
20__年8月
衛生防疫與食品安全領導組
組長：趙廣軍
成員：孟麗霞
司六玲
周 潔
張春玲
高俊民
唐愛英
李海霞
學校體衛藝工作領導組
組長：趙廣軍
成員：劉永平
司六玲
周 潔
張春玲
高俊民
趙桂英
創衛工作責任書 篇15
為 了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規範化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照XX集團公司xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全域性利益最大化。
一、考核日期：xx年4月1日至xx年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室裡實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。 本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長： 部門(單位)負責人：
日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日