xx年1月29日 培訓生心得
今天早上如往常一樣來到辦公室，領導和主任已經在了，辦公室沒有往常那樣熱鬧，因為一起工作的小夥伴們已經趕回家過年了，想必這個時候已經和家人團圓了，沉浸在幸福中。我今天也很幸福，吃到xx買的好吃的餅，收到公司的漂亮禮物-----項鍊，得到領導的指導，參加我們rx組同事周例會。
上午一個人看ppt，身邊沒有了王xx，沒有了xx，感覺缺少了很多，看不到xx坐在電腦前編輯文字，看不到xx燦爛的笑容，聽不到xx風趣的語言，看不到可愛的xx，還有遠在三亞的xx姐，不過今天和領導的談話相對多些，一方面很難過讓領導不開心了，另一方面很感謝領導，指出我很多不足，也跟我說了很多做事的道理，其實每一件小事，只要認真的用心去做，都會有很多收穫。要我做的事，就要盡力做到極致，用心思考如何做，而不僅是做表面，敷衍只會害了自己，浪費時間又一無所獲，也讓信賴的人傷心。
今天才用心的聽了nec潛能開發語音，並且嘗試跟著讀，覺得真的很不一樣，他的語調，重點的突出，仔細聽是很明顯的，之前因為沒有用心感受，所以忽略了，也沒有學到這項技能。這段錄音會在假期時間反覆聽，跟著練習，爭取年後回來聲音有個大的變化，讓大家喜歡聽。
很高興今天有機會參加rx組周例會，第一次正式的和同事見面，每個人都很親切，看到她們每一個人對工作都很有信心，也都很優秀，希望自己也儘快成為和她們一樣的人，年後就可以和韓姐一起去臨床實踐了，很興奮，在心裡默默的告訴自己，一定要好好表現，儘快做出成績來，也儘量不犯不應該犯的錯誤，避免給韓姐和同事帶來麻煩。聽到同事定目標，我也感到了一點壓力，雖然不知道目標是多是少，但一定是不好完成的，尤其看到趙贏姐下決定是的表情，有壓力，也很堅決，希望可以儘快實現目標，拿到獎勵。我也很期待自己可以出成績，拿到獎勵的時刻。
和xx經理最後離開辦公室，當走出門口的時候，還忍不住往裡看，喜歡這個辦公室，喜歡每一位同事。在這裡提前祝大家新年快樂，祝施慧達越來越好！
xx
xx年1月30日星期三
盤點上一週，主要在日常工作的整理，網路招聘的管理、情緒管理、執行力等方面照比前一週有了提高，每天都在認真的對待晨會夕會，認真的整理會議記錄，有些事一旦你認真的參與了，會在細節上改變很多，每天重複著晨會夕會，每個人都一天一天的在進步，在邏輯思維跟語言表達方面都有了明顯的提高，我們之所以比別人優秀，無非就是每天認真的重複著別人不願意做的事，把別人認為枯燥無味的事一遍一遍的認真做好，相信這點，我們的團隊成員都已經領悟到了。在網路招聘這部分，上週投遞簡歷的人不多，但是在篩選簡歷的時候卻是格外的認真，收到簡歷及時的就給予回覆通知面試時間與地點，既節省了時間又讓投遞著很快就能收到答覆，領導交給的這個方法很不錯，上週在網路招聘這部分成功的招到了一位辦公室主任（試崗期）與一位hr見習生，針對這兩為成員的加入，大家都很開心，因為我們的辦公室主任是很優秀的人，很耐處，而且通過這兩天的接觸感覺知識很淵博，洞察力也很強，最開心的是他很快的就跟我們的團隊融合到了一起，在他身上學到了很多優秀的品質，在辦公室主任的述職報告中，提到的幾點也得到了大家的認可，真心希望主任可以帶領我們完成xx年的大跨越。在執行力這方面雖然還是不及xx姐，但是跟上週比有了明顯的提高，上週掌握印表機影印機的使用與維護，公文書寫雖然第一次還是要讓領導幫助糾錯，但是下次再寫我想我就可以獨立完成了，在崗位職責這部分有些不懂的職責已經跟領導學習了，這也有助於我對23個崗位職責的背誦，感謝領導。這周明顯的變化是在應用文寫作方面的提高，邏輯越來越清晰，還有一個變化是在計劃的制定上面，每項工作都已經精確到了分鐘，而且每天的工作量越來越大，工作越來越多，每天都會覺得有好多事情需要去做，同事們也都是這樣。針對上週的不足是在工作思路上面出現了錯誤，有些工作完成的不是很令人滿意，這也讓我認識到了積累經驗的重要性，還有一點是在洞察力方面還有待提高，每個同事的變化不能及時發現，辦公室哪裡需要我也不能及時發現，針對於這一點會努力改正像身邊的人去學習。
下一週我工作的主題是:聽話照做。領導交待的每一個工作我都會記在本子上，按照重要性依次去完成。明天要做的工作是:1.完成晨會記錄、晨會紀要、工作總結的整理（7:55～8:25）2.篩選簡歷、重新整理網頁並對投遞簡歷的人進行盤點，昨天xx姐說有一個人力資源主管比較優秀，明天我會看一下簡歷（8:25～9:00）3.整理一下電腦裡面的資料，把資料分一下類規劃一下（9:00～9:20）4.把xx年寫過的公文共7篇的電子版存入xx經理的電腦裡，再給主任一份（9:20～9:30）5.整理近4天的otc組的筆記存入xx經理的電腦（9:30～9:40）6.背誦崗位職責2個（9:40～10:00）7.練習並閱讀投影儀的使用與維護（10:10～10:30）8.書寫一個員工檔案模板（10:30～10:50）9.重新整理58同城招聘保潔員的資訊，並且在58同城上再發布幾個公司的其他崗位招聘資訊（10:50～11:30）10.與前程無憂進行談判，把合作內容以及優惠政策進行敲定，再與xx招聘進行溝通，爭取與xx招聘也能以最低的價格進行合作（1:00～1:30）11.依照企業文化與xx姐溝通製作優秀員工評選標準，其中包括日優秀員工、周優秀員工、月優秀員工、年度優秀員工（1:30～3:00）12.與xx進行溝通看看校園宣講ppt練習的程序，有個初步的掌握（3:00～3:30）13.配合辦公室主任完成相關工作（隨時）15.整理一天的工作，書寫工作總結（3:30～4:00）14.檢查新同事電腦、召開夕會、整理辦公環境（400～5:00）
針對上一週，首先恭喜xx姐進入了試用期，她本著對工作認真負責嚴謹高效的態度贏得了大家的認可與支援，很為她開心，希望她在以後的工作中能再接再厲。也恭喜xx姐在朗讀比賽中獲得了第一名，她以富有感染力的朗誦水平征服了大家，xx姐的聲音一直以來都是很好的。發揮一直很穩定。xx姐在聲音方面一定付出了不少的努力，付出就一定有回報，相信xx姐在未來的發展中一定會很棒。xx熱心的為大家倒水一週，當我工作的時候，身邊總有一個人給你送去溫暖，而且無聲無息的，真的讓人很感動，喝在胃裡暖在心裡，很感謝xx，一直都很努力的xx在以後的職責生涯中一定會闖出自己的一番天地。xx進步很快，從以前連參加晨會都唯唯諾諾，到現在的可以大大方方的主持晨會，而且在朗讀比賽的時候絲毫不怯場，默默的為大家做貢獻的同時也不忘記鍛鍊自己的聲音和形體，不忘記提升自己的氣質，這種努力，大家都看得到。xx加油！
至於我真的需要改變工作思路了，我也希望自己能做好，會盡快的把崗位職責背誦下來，會不斷的練習宣講，從中找到自己的風格。爭取得到獎勵，早日進入試用期。
見習生工作日記：週末盤點
愉快的一週結束了。辦公環境較比上週略差，但是基本符合辦公環境要求。井然有序是本週的多數時間的表現。
本週有hr 見習生xx分別在週四、週五兩個工作日進行了見習工作，現在已經終止見習。臨近春節，這一週聽到的提問大都和積極工作無關，和心態調整有關的問題特別多。鄙視臨近春節不想拿獎勵回家過節的同事，白白讓領導費心去惦記。
馬上到月底啦。最後幾天怎麼過？準備了一塊銀條，就等xx做完了，通過了給獎勵啦。小水兒的計劃定的有點兒大，估計到月底完不成可就得馬年看結果啦。下週看不到xx了，今天還在追問本週是否有出成績要提前獎勵，她飛三亞享受海洋和帶薪長假（就是見習生薪水太少了，明年去三亞帶薪假期必須是高薪）了。xx的表現一直讓大家欣賞，就是周計劃書寫一般，不知道這一週會完成什麼好在新春之前給予獎勵，這個問題第五週必須解決。別人的獎勵方案只有一種，xx的獎勵準備了三種，就是不知道這一次是不是可以領取，已經好多次失敗了，讓我很苦惱。xx已經終止見習了，在這裡祝福“預祝未來職場發展順利。”xx主任剛剛到企業2個工作日，期待順利進入試用期，試用期結束的時候策劃了一個小活動慶祝。
對xx的離開不突然，只能說偶遇、擦肩而過。無法兌現諾言是很可怕的習慣，不努力提高自身素質的心態影響深遠。
小水兒忙忙碌碌的身影約略帶一點兒焦急，爭取在第五週協助小水兒提高事件管理能力。
xx沒有按照規定練習的後遺症已經顯現出來了，在執行具體工作的時候思路少，實踐過的經歷少，讓工作出成績少。這個問題是所有見習生的共性，經歷過挫折都會調整好的，期待第五週的能力提高。
xx的時間管理能力在xx年度第五週依然會被強調，期待第五週可以通過hr見習生第二週見習考核。
這一週xx糾結，為什麼其他同事可以順利進入試用期，自己卻總是不能得到肯定。1、這和工作習慣有關，安排給王xx的事情，說一次就好；安排給xx的事情需要每一次都要重新安排一遍。2、這和工作態度有關，安排給王xx的工作，你只要交代工作方法就行，她會做的漂漂亮亮的讓大家欣賞；安排給xx的工作需要反覆強調，她只會針對強調的點做好，這也導致到目前安排的具體事務還需要敦促。兩種截然不同的工作思路，得到兩種截然不同的事實，知道xx發現問題就會迅速解決。週五很感動於xx拿出接近30份崗位職責要背誦，不知道是不是她記錯了還是想刻意表現。當初培訓的時候很清楚的告知第二週背誦部分就只有初級崗位，這就是工作拖拉的後果。把合理的工作安排都記錯，下一週就要叫你”小迷糊“了引用xx主任說的話：你致力於成為你想成為的人。
xx這一週的表現贏得了大家的讚美。似乎運氣不好，本週工作計劃和完成情況差距較大，沒有獲得獎勵。
xx這一週因為家庭原因缺崗，在這裡代表全體同事祝福xx平順渡過哀痛時期。
沒有發獎勵對於領導來說是很糾結的事情。大家努力完成崗位職責來完成領導的心願吧。
xx年度第五週是很快樂的一週，馬上和家人團聚，家人可是會關注想更多瞭解一點你的成長，團聚後帶著什麼樣的心情述說進入企業的心得、收穫。您是不是準備了足夠多的話題？讓整個假期都可以控制、調節氣氛。你的行為決定了是不是讓年味兒更濃，是不是讓家人更期待下一個春節。
下一週重要事件：
xx年1月26日下午3:00-3:35分xx主任做《依據現有條件打造一流辦公團隊》的報告。
技能考核：
xx年1月26日下午2:00-2:40分xx完成hr見習生第二週考核。分別完成初級崗位崗位職責與崗位要求的背誦；校園招聘ppt宣講。
xx年1月29日下午3:00-3:40分rx組第5周演講能力考核。