签订计划生育责任书 篇1
为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。
20xx年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：
一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位
(一)坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。
(二)严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。
(三)年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。
二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平
(一)确保政策生育率达到100%以上。
(二)流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化;流动人口管理率达到91.5%以上。
(三)查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%.
三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策
(一)实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。
(二)出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%.
(三)完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%.
四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动
(一)成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。
(二)形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。
(三)示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。
(四)强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。
X居委会居民小组
负责人： 负责人：
20xx年月日 20xx年月日
签订计划生育责任书 篇2
根据《县委办公室县政府办公室关于印发〈远安县20xx年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》(远办发〔20xx〕3号)文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。
一、人口与计划生育目标管理任务
1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。
2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。
3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。
4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。
5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。
二、责任：
1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。
2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。
三、措施：
1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。
2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持“一票否决”。
3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。
四、考核
责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得90—94分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行“一票否决“，并由计生部门提出整改意见，限期整改。
科室：_____ 科主任：_____ 承包人：_____
____年____月____日
签订计划生育责任书 篇3
为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股(室、局)签订。
一、责任目标。
1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。
2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。
3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。
4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。
5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。
6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。
二、考评办法。
1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。
2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。
3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。
三、奖励与责任。
1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。
2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。
局领导签名：____ 股室负责人签名：____
____年____月____日 ____年____月____日
签订计划生育责任书 篇4
为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20___年度人口和计划生育工作各项任务，根据《新郑市教育体育局20___年人口和计划生育管理意见》，结合学校实际，特与教职工签订20___--20___年度学校人口和计划生育管理责任书：
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马国小(签章)：______
责任人(签字)：______
时间：20___年___月___日
签订计划生育责任书 篇5
为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和计划生育工作各项任务，根据《新郑市教育体育局20xx年人口和计划生育管理意见》，结合学校实际，特与教职工签订20xx--20xx年度学校人口和计划生育管理责任书：
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马国小(签章)：
责任人(签字)：
时间：20xx-8-24
签订计划生育责任书 篇6
为加强本县建筑业企业流动人口计划生育管理，维护流动人口的合法权益，落实市、县两级计生主管部门的工作目标，根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《_____省人口与计划生育条例》，结合建筑业企业管理工作实际，特制定本责任书。
本责任书一式两份，由县住建局和建筑业企业签订。
一、责任目标
1、总承包单位和劳务分包单位应成立流动人口计生工作领导小组，书面明确一名领导分管，并安排专人负责具体日常工作，建立健全并落实好建筑业企业人口计生工作。
2、制定计划生育管理制度并上墙，建立规范的流动人口管理台帐，每月统计上报，各种基础信息和相关资料除报至住建局建管股外，另按属地管理原则报至当地乡镇人口计生办。档案管理资料收集齐全、规范、整洁。
3、在企业备案或办理《施工许可证》时，外来务工人员(18-49岁都是办证范围)必须持有在原籍计生部门办理并在当地计生部门验证后的《流动人口婚育证明》的有效证件，持证率必须达95%。
4、对新进场的农民工进行宣传教育，组织所属员工学习有关计划生育政策和知识，按时免费发放计生安全用品，保证流动人口的政策知晓率达90%以上。若发现问题及时报告。
5、劳务分包单位招用外来流动人口的，流入育龄妇女《流动人口婚育证明》查验率达到100%;每半年组织一次“三查”，防止计划外生育，并及时将“三查”结果上报备案。
二、考核与罚则：
县住建局建管股组织力量到施工现场或办公场所定期和不定期检查建筑业企业流动人口的计生工作1-2次以上。对计划生育工作责任不落实，检查不合格的，企业负责人要分析原因，作书面检查，同时予以通报批评，限期整改;出现不符合计生政策的生育，企业在资质年度备案、考核、评先等活动中实行计划生育“一票否决”，并限制企业各项建筑业经营活动。
_____县住建局 建筑业企业:__________
责任人：______ 责任人：_______
二○_____年_____月 二○_____年_____月
签订计划生育责任书 篇7
为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订20___年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员(包括家属)进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
建筑单位名称：______ 建筑单位负责人：_________
乡镇人民政府
原籍(盖章)
街道办事处
签订日期：____年____月____日
注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。
签订计划生育责任书 篇8
为认真贯彻落实中央《决定》(中发[20xx]8号文件)、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《福建省人口与计划生育条例》，进一步明确单位主要负责人的计生职责，充分发挥职能作用，切实把计划生育综合治理工作落到实处。根据与区委、区政府签订的计划生育综合治理工作内容，结合本办的实际，特下达计划生育综合治理责任书。
一、责任目标
1、认真学习宣传中央《决定》、《人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《福建省人口与计划生育条例》，树立科学、文明、进步的婚育观念，把齐抓共管积极配合计生工作纳入必要的工作机制和工作网络，做到有计划、有部署、有总结。
2、提高认识，增强责任意识，自我严格要求，将计生管理列入日常工作议程，摆上重要位置，抓好本单位干部职工的计划生育日常管理工作。
3、落实各项规范化管理措施，保证当年政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到100%。
4、认真落实区委、区政府年度工作部署，配合计生职能管理部门做好“计生服务宣传月”、计生“五清理”的宣传、清查工作。对违反计生政策的干部职工，严格按有关规定及时自查申报，处理到位，处理到位率达到100%。
5、在工作分工安排中适当倾斜，优先照顾和扶持实行计划生育并符合条件的家庭;保证生育妇女的劳动权力和经济利益，优先安排他们正常调养休息。
二、保证措施
(一)加强领导。单位的主要负责人是本责任书的第一责任人，必须亲自抓、负总责，要有一名以上专(兼)职工作人员负责日常工作。要把计划生育综合治理工作纳入工作盘子，同计划部署，同检查督促，同总结表彰。
(二)经费保证。尽可能的拨出一定经费用于计划生育综合治理的宣传和帮扶工作，切实履行区委、区政府关于有关部门贯彻实施《福建省人口与计划生育条例》若干职责的规定。
(三)落实责任。单位要尽量将责任目标细化，层层落实，确保各项责任目标顺利实现。每年要自上而下检查本单位履行人口与计划生育工作职责的情况，并在当年10月份底将情况上报。
本责任书的要求，不因责任人的更换而改变;责任人如有更换的，接任人继续履行。
本责任书一式二份，签订双方各执一份。
责任单位(部门)：______________责任人：_______________
城厢区地震办
20xx年XX月XX日
签订计划生育责任书 篇9
为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《福建省人口与计划生育条例》，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，提高人口与计划生育工作整体水平，实现“”人口和计划生育专项规划的预定目标，促进人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，为海峡西岸经济绿色腹地建设创造良好的人口环境，确保完成县委、县政府下达给___镇20___年人口与计划生育工作责任目标，中共___镇党委、___镇人民政府特向你村下达20___年度人口与计划生育工作责任书：
一、人口与计划生育工作目标
(一)按政策生育，无政策外生育。
(二)计生各项指标统计准确无误，无瞒报、漏报、错报。
(三)积极动员、组织应落实“四术”对象及时落实各种避孕、节育措施及补救措施。
(四)查环查孕按期开展，查环查孕率达98%，“双查”指纹到位率达98%以上，确保无医学需要的政策内引、流产。
(五)当年独生子女领证率达100%。
(六)开展人口与计划生育基础知识及优生优育优教等知识宣传教育及培训，育龄群众计划生育基础知识知晓率达85%以上，政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达100%。
(七)开展优质服务，群众对计生工作满意率达90%以上。
(八)配合做好社会抚养费的征收工作，完成征收任务。
(九)流出育龄妇女人口婚育办证登记率达95%以上，流入育龄妇女人口婚育证审验率达95%以上。
(十)及时、准确摸底上报本村享受计划生育法定奖励和优惠政策对象，计生奖励政策落实准确率达100%。
(十一)充分发挥村计生协会的作用，促进计生工作上水平。
二、人口与计划生育工作保证措施
(一)成立以村(居)党支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干、责任明确，认真兑现奖惩。
(二)加强村级计生和协会工作队伍建设，配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户(组)长。
(三)认真学习并宣传贯彻计划生育方针政策和法律法规，全面推进婚育新风进万家活动，村设有人口学校、宣传栏等，宣传阵地齐全并开展活动。
(四)实行计划生育村务公开，村设有计生公开栏，定期公开公示国家和地方制定的人口和计划生育法律、法规、规章，人口和计划生育部门制定的有关规范性文件，本村人口出生情况，计划生育奖优政策兑现情况，社会抚养费缴纳情况，计划生育村规民约，人口和计划生育工作纪律以及需要村民广泛知晓或者参与的其他事项。
(五)开展创建计划生育村民自治示范村活动，组织、动员村民参与计划生育村民自治，修订和完善计划生育村民自治公约和诚信计生协议，结合村实情制定好奖励优惠政策并兑现到位，组织开展好村民评计生活动，推进计生“村为主”工作落实。
(六)协助镇计生办及时准确的办理、发放《生育服务证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》等。
(七)村设有计生服务室，服务室内应有检查床、椅子、药具柜、宣传教育资料，做到卫生整洁、环境温馨。积极组织已婚育龄群众参加“三查一治”工作，积极稳妥开展避孕方法知情选择，做好避孕药具免费发放及随访工作，搞好优质服务。
(八)开展生育关怀行动活动，为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育等多方面帮扶。宣传免费孕前优生健康检查项目，按时组织待孕对象到县计生服务站参加免费孕前优生健康检查，落实随访服务，孕情早发现并及时上报。
(九)加强流动人口管理，认真开展流动人口清查活动，提高流动人口持证率和验证率,控制流动人口政策外生育，建立健全流动人口管理服务档案,底数清楚，信息准确，无漏档，流入人员实行属地化管理,均等化服务,流出人员跟踪服务到位。
(十)配合镇党委、政府落实计划生育家庭奖励、优先、优惠、扶助政策，做好各种奖励对象的调查摸底、申报、审议、张榜公示、确认和退出等工作，确保奖励金及时发放和收回。
(十一)带领村两委、村计划生育管理员和中心户长做好本村计划生育工作，引导党员干部及其亲属带头执行计划生育。
(十二)协助镇政府依法做好征收社会抚养费工作。
(十三)巩固和提升计生协会“三联创”成果，村计生协会组织健全，有工作制度、会员之家、会员联系户，能经常开展活动并发挥会员带头、宣传、服务、监督、交流作用。
(十四)广泛深入开展“关爱女孩行动”活动，加强孕情跟踪管理和服务，积极摸排“两非”案源。
三、检查考评与奖惩
为了更好落实计划生育工作目标，年终镇党委、政府将组织人员对各村的计划生育工作完成情况景象综合考评，根据工作实际情况和综合评估情况予以兑现奖惩。
四、责任对象
各村书记、主任、计生管理员、镇挂村领导和包村组长、组员。本责任书规定的任务不受村负责人人事变动影响，以20___年10月1日—20___年9月30日为一年度。
中共___镇党委书记：______ 镇 长：______
中共___镇______村党支部书记： 村主任：______
中共___镇委员会
___镇人民政府
20___年2月28日
签订计划生育责任书 篇10
为认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和中共中央、国务院《关于调整完善生育政策的意见》，严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》，认真落实省、市《关于坚持计划生育基本国策促进人口长期均衡发展的实施意见》精神，以“稳低、提质、惠民、创新”四个重点，更加注重体制机制创新，更加注重服务能力建设，更加注重改善民生，统筹解决人口问题，确保实现我市“”人口和计划生育专项规划的预定目标，促进人口均衡发展，市司法局向全市司法行政系统各单位下达20____年人口和计划生育工作责任书：
一、目标任务
(一)加强组织领导。认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和全国、省、市关于人口计生工作的部署要求，坚持计划生育基本国策，坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持一票否决制，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。
(二)认真履行成员单位职责。落实机关、企事业、社会团体法定代表人人口计生工作责任制，切实履行成员单位的工作职责，发挥部门职能作用，积极宣传计划生育基本国策，倡导婚育新风，推进人口计生综合改革，切实统筹解决人口问题。
(三)抓好本单位、本系统计生工作。确保本单位、本系统出生政策符合率达到100%;出现政策外怀孕，要及时落实补救措施;切实兑现独生子女奖励政策。
(四)制定、兑现有利于计划生育的政策和措施。1.把人口计生法律法规纳入普法教育的重要内容，并积极开展人口计生法律咨询，维护人口计生干部和育龄群众的合法权益。2.贯彻落实市委、市政府《关于广泛开展“创建幸福家庭打造幸福漳州”活动的实施意见》(漳委〔20xx〕65号)和《漳州市人民政府关于进一步加强计划生育特殊家庭扶助工作的意见》精神，积极参与“幸福家庭”创建活动，优先为实行计划生育的特殊家庭、流动人口和农村“二女”户、独生子女户的困难户提供法律援助。
(五)服从属地化管理。1.认真贯彻执行计划生育属地化管理的有关规定，与所在社区居委会签订计划生育共管协议，服从其相关管理。2.积极协同所在社区居委会做好“三查一治”工作。在岗人员由单位向居委会通报，并负责管理;下岗人员、聘用的外来人员或出租房(店面)承租人，由单位协助社区居委会，通知并督促其按时参加“三查一治”。3.加大公益宣传力度，积极推进新型生育文化建设。积极参与所在社区居委会组织的各项计划生育宣传教育活动，帮助社区居委会开展“婚育新风进万家”活动、“创建幸福家庭”活动、“圆梦女孩志愿行动”、“生育关怀行动”等，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。
(六)帮助挂钩村(居)做好计生工作。采取切实有效措施，帮助挂钩村(居)做好人口计生工作。积极开展“挂一村帮五户富万家”活动，加大对计生困难户和特殊家庭的帮扶力度，帮助其解决生活、生产、生育等方面的问题，使其优先享受到改革发展的成果，提高实行计划生育的自觉性。
二、保障措施
严格执行人口计生法律法规和政策规定，层层制定人口计生工作目标管理责任制，把人口计生工作完成情况纳入年终绩效考评和领导政绩评估的重要内容，严格兑现奖惩。凡出现违反计划生育规定的行为，要及时按规定处理相关责任人，实行“一票否决”。指派一名领导分管计划生育工作，指定专人专(兼)职负责本单位人口计生工作，建立必要的管理台帐，保证经费投入，做到有人管事、有钱办事。积极参加市人口计生领导小组各种会议和活动，年终按时向市人口计生领导小组书面报告年度人口计生工作履职情况。
三、检查考评
市局将把人口计生工作纳入绩效考评内容，组织有关科室和机关工作人员对各单位的人口计生工作进行考核，并按照《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法(试行)》、《漳州市人口和计划生育领导小组关于进一步落实计划生育“一票否决”的意见(试行)》等规定兑现奖惩。
四、其他事项
(一)本责任书一式二份，局计生办、责任单位各持一份。
(二)本责任书规定的任务不受换届和主要负责人变动的影响。主要负责人变动必须做好交接工作，并对其完成责任目标的情况实行追踪奖惩。
市局第一责任人 责任单位责任人
签字：________ 签字：________
____年____月____日
签订计划生育责任书 篇11
实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
员工签名：________
____年____月____日
签订计划生育责任书 篇12
为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《xx省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限
____年____月____日至____年____月____日。
二、责任内容
各科主任对全科的计划生育工作全面负责，要组织全科同志，认真学习计划生育有关政策，严格执行计划生育条例。
(1)实行一对夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。
(2)实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，应当按计划生育规定，采取有效措施节制生育;计划外怀孕的应当及时中止妊娠。
(4)实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。
(5)医院每年三月、十一月组织对全院育龄人群进行“三查”(即：查病情、查环情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百参与，“两清”(计划外怀孕补救清、节育措施落实清)，“一服务”(对查出的妇女并给予治疗服务)。
三、责任追究
各科室要切实加强对计划生育工作的领导。把计划生育工作作为科室目标责任制内容之一，认真执行。对于违反生育政策者，院方将按照有关规定，严格实行计划生育工作“一票否决”，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。
四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(盖章)________
科室(盖章)________
____年____月____日
签订计划生育责任书 篇13
为进一步落实计划生育工作责任制，做到责任到人，以确保顺利完成我校计划生育目标任务，现学校校长与每位教职工签订本责任书。
1、职工必须严格遵守计划生育政策，积极参与计划生育活动，主动学习计划生育政策，自觉履行计划生育义务。
2、严格执行计划生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育。确保计划生育率达到100﹪,晚婚率达到100﹪，晚育率达到100﹪。环孕检到位率达到100%。独生子女父母光荣证领取率达100%。
3、学校教职工必须依法登记结婚，按规定依法生育。
4、已生育子女未落实长效节育措施的女教职工和男教职工配偶，女方年龄在50周岁及以下的都要参加环孕检工作。
5、教师生育孩子后，要及时领取独生子女证。
6、教师出租房屋给他人居住的，要严格向学校登记报告。
7、对违反计划生育的党员干部和其他教职工一律按相关政策严肃处理，绝不姑息迁就。
8、坚持一票否决，按上级有关文件规定，凡违反计划生育政策的教师取消评优、评先、评模资格，当年年度考核为不合格，取消当年所有奖励性绩效工资。
9、本责任书一试两份，学校一份，教师一份。作为教师绩效考核的主要依据。
学校负责人(签字)： ________ 责任人(签字)：________
20____年____月____日
签订计划生育责任书 篇14
为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》、《济宁市人口与计划生育工作责任追究暂行办法》等政策法规要求，进一步提高计划生育工作水平，建立完善统筹解决人口问题的协调运行机制，提高计划生育工作的整体水平，确保完成各项责任目标，石桥学校与教师签订《人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标
1、计划生育率达到100%，女性初婚晚婚、晚育率达到100%;
2、避孕节育措施落实率、及时率达到100%;
3、计划生育统计合格率、准确率达到100%;
4、现居住地育龄妇女查体率均达到100%;
5、本人无违反人口和计划生育法律法规行为;
二、保障措施
1、将人口与计划生育列入工作重要议事日程，及时解决工作中遇到的具体问题。
2、抓好计划生育宣传教育，普及计划生育“一法三规一条例”和计划生育基础知识。
3、积极配合镇计生办的工作，自觉接受其对人口和计划生育工作的指导、监管和检查，按时参加组织的各项活动，共同做好人口和计划生育工作。
三、考核办法
统计年度结束后，根据计划生育服务小组的统一安排进行考核。
四、处罚
1、对于违反计划生育政策法规的个人，严格遵照《济宁市人口与计划生育工作责任追究暂行办法》处理。
2、对于教职工不重视计划生育，不落实，造成计划生育目标任务未完成的，对出现违法生育等重大计划生育责任的个人，严格执行“一票否决”制度。
学校负责人签字：_______
教师签字：______
20___年___月___日
签订计划生育责任书 篇15
实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
员工签名：
年月日
签订计划生育责任书 篇16
为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《2019年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。
一、责任指标
l、当年计划生育率100%;
2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100%;
3、在孕女王女合同签订率100%;
4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100%;
5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素);
6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;
7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;
8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;
9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);
10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书);
11、流动人口计划生育率100%;
12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;
l3、流入人口验证率100%;
14、女性流动人口合同签订率100%;
15、出生婴√L性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。
二、综合管理
l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。
2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。
3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。
4、继续加强完善计生档案管理工作(其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作);按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。
5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。
三、奖励和惩罚
责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。
1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100%的单位为达标单位。
2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[2019]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。
中心校领导签字：______________________责任单位负责人签字：______________________
20xx年3月11日 20xx年3月11日
签订计划生育责任书 篇17
为加强本单位计划生育管理工作，根据学校计划生育目标管理有关规定要求，特制定本单位20___年度人口和计划生育目标管理责任书。
一、责任指标
1、切实加强人口和计划生育工作管理，坚持一把手负总责，明确分管领导和专兼职干部亲自抓，确保计划生育工作队伍稳定，做到有人管事、有章理事。
2、定期召开专题会议，研究解决人口和计划生育工作中的困难和问题，开展经常性的宣传教育活动，认真贯彻落实《湖北省人口与计划生育条例》。
3、负责本单位干部、职工(含正式职工及临时工、户口挂靠户和流动人口)的计划生育日常管理工作，接受学校计生办的业务管理，配合学校计生办和社区计划生育办公室开展人口与计划生育工作。
4、杜绝户口挂靠。因户口挂靠出现的任何问题视同违规生育予以惩处。
5、本单位及下属单位干部、职工、流动人口、户籍人口(含下岗职工、户口挂靠户等)符合政策生育率达到100%。
6、对流入本单位或租用本单位门店的成年流动人口(职工、临时工)，应查验其《流动人口婚育证明》，验证率达到100%，管理合同签订率100%。
7、对本单位办理计划生育相关证件对象进行审查并出具证明，做到持证率100%。
8、全面开展生殖健康服务，每年协助校计生领导小组办公室，组织本单位已婚育龄妇女开展两次“一检三查”工作，参检参查率达到100%(含家属、户口挂靠、聘用人员)。
9、加强孕情管理，对怀孕3个月以内的孕妇及时到校计生办登记;对怀孕三个月以上的孕妇，实行随访服务，落实包保责任人，签订包保服务合同。
10、建立和完善《湖北省全员人口个案信息采集核查卡》、《湖北省基层人口和计划生育工作手册》、《已婚育龄妇女卡片》和《流动人口登记卡片》，及时向学校计生办核查反馈出生、怀孕等信息;定期向学校计生办报送计划生育报表，统计准确率100%。
11、认真落实晚婚、晚育、独生子女保健费和独生子女父母退休奖励等各项计划生育奖励政策;严格按照黄发【2019】23号文件“四个一律”的规定和黄发【2019】7号文件“一票否决”的规定，对政策外生育的个案，协助相关部门进行党纪政纪处理到位，协助足额征收社会抚养费。
12、按照部门职责有关要求，对人口和计划生育工作实行齐抓共管，为人口和计划生育工作提供政策支持。
二、考评与奖惩
1、负责本单位对目标管理责任书的执行情况接受学校计划生育领导小组组织考评。
2、按照学校计划生育目标责任管理工作要求，与管理责任人年度评优评先挂钩，进行奖惩。
黄州校区综合管理办公室 管理责任人
签字：______ 签字：______
20___年___月___日 20___年___月___日
签订计划生育责任书 篇18
坪山中学为了落实《广东省计划生育条例》和坪山新区公共事业局与学校签订的计划生育目标管理责任书精神，特与学校教工签订二2019年至二00x年计划生育目标管理责任书。
负责做到以下第x条：
1、做到晚婚晚育。
2、持证生育第一胎。
3、只生育一个子女，并领取独生子女证，采取上环避孕措施。
4、计划外怀孕一定采取补救措施。
5、如违反计划生育政策，同意按坪山新区公共事业局与学校签订责任书中的处罚规定进行从重处罚。
6、定期参加妇检。
学校根据实际负责落实独生子女的各项优待政策。如果学校计划生育工作获奖，学校将相对奖励计划生育工作做得好的教职工。
坪山中学负责人签字：
坪山中学教工签字：
20xx年x月xx日
签订计划生育责任书 篇19
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山西省人口与计划生育条例》，为了贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题》的决定及省、市、区人口与计划生育工作会议精神，办事处与你单位(社区)签订20xx年人口与计划生育工作目标管理责任书。
一、目标任务
全面贯彻党的十x大精神为深入落实科学发展观在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕铁路东办事处确定的“1410”经济发展的总体思路，开展十进社区活动，构建科学发展，和谐路东这一总目标，以稳定低生育水平，促进人的全面发展为中心，统筹解决人口问题。进一步完善领导机构和基层队伍建设，真正做到“责任到位、措施到位、投入到位”，全面做好人口和计划生育工作。促进人口与经济、社会、资源、环境的全面协调可持续发展。
1、各单位党政一把手亲自抓、负总责，坚持每季度召开一次专题会议，研究解决人口计生工作中的突出问题。发挥人口与计划生育工作领导小组作用。做到有机构、有人员、有报酬、有记录。认真落实，人口的计划生育，“一票否决”制度，坚持和完善党员干部计划生育管理制度，扎实推进创造“三无”(无党员干部超生，无政策外多孩生育，无政策外二孩生育)活动。
2、加强宣传教育工作，深入开展“关爱女孩行动”“婚育新风进万家”，综合治理出生人口性别比偏高问题和降低出生缺陷问题。使计划生育的各项政策、法律法规、科普知识等，使群众的知识知晓率达95%。
3、单位搞好每年最少两次的已婚育龄妇女“三查、两补、一治疗”活动，参检率达80%以上。
4、对计划外生育者按《条例》规定给予经济处罚和行政处理。社会抚养费的征收必须足额到位，征收率达70%，社会抚养费实行收支两条线，全额上缴区财政纳入预算管理，并全部用于人口和计划生育工作。
5、不断加强对流动人口的计划生育管理。按照“属地管理，居民化服务”的原则，实行流入地和流出地共同管理。流动人口的持证、验证率达90%、建档率达98%、搞好宣传和技术服务工作。
6、全面推进人口计生信息化建设。将网络版运行工作纳入今年的重点工作，实现全员人口个案信息实时更新，确保网络版正常运转。
7、每月25号召开例会，依据各种报表要求，认真填写每一个项目，不得错填、漏项、瞒报、虚报。填写完整让单位领导签字后报计生办。若上报数字失实者将追究有关人员的责任。
二、考核与奖励
根据考核情况年终对单位和社区进行综合考评，统一排序。好的单位和个人给予表扬奖励、差的单位给予通报批评。坚决实行“一票否决”制。
二O**年二月
签订计划生育责任书 篇20
一、本单位计划生育率达到100% ，出现一例计划外生育 (含抱养) ，实行“一票否决”。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%，及时率达到98%。
四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的，给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。
十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。
十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策，独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。
20xx年3月