抓党建工作述职评议
抓好党建工作，要以特色产业发展为龙头，以服务民生，加强农村基础设施建设为根本，深入落实科学发展观，努力推进全镇经济社会又好又快发展。下面是本站小编整理抓党建工作述职评议的范文，欢迎阅读!
抓党建工作述职评议篇一x镇位于x县东北部，距县城22公里。京九铁路、江兴公路、平江河穿境而过，交通便利，区位优势明显。全镇辖14个行政村，1个居委会，151个村民小组，人口3.5万，土地总面积127平方公里。
近年来，镇党委在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“建设京九线上的经济强镇、城镇靓镇、果业名镇”目标，坚持以党建促发展，解放思想，真抓实干，促进了全镇经济社会又好又快发展。x年被评为全市先进基层党组织，x年被评为全市信访维稳工作先进单位，x年被评为全市新农村建设先进乡镇。x年、x年连续两年全县绩效考核优秀，连续多年被评为全县党建工作先进单位。
一、坚持管好“龙头”，狠抓班子建设
1、抓学习，增强党性修养。认真落实中心组学习制度和干部学习日制度，始终把学习作为一种常态，把加强政治理论学习放在第一位，深入钻研马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从而不断提高班子政治理论素养和文化知识素质。
2、抓协调，增强团结协作。始终致力于“增进团结，提高水平，做好表率”的目标，强化基层党委核心作用。坚持定期召开沟心通气会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会。建立和完善了党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。经常召开党政联席工作会议，协调党委与政府工作，增进党政班子成员之间团结、理解和支持，形成了一心一意搞建设，全力以赴谋发展的浓厚氛围。
3、抓落实，增强责任意识。党委根据每个成员的个性特征和专长进行合理分工，实行集体领导下的分工负责制。而且每位党委成员都有一个党建工作联系片。党委集体研究的每一项工作，都由分管领导负责组织实施。党委对分管领导的责任实行“同步追究制”，即因工作落实不力，造成目标不能如期实现，或因工作失误，有关人员受到责任追究时，分管领导同时受到责任追究，由于责任明确，奖惩分明，每位分管领导都感到肩上担子分量很重，都能以主人翁姿态，认真履行自身职责，有力地推动了各项工作目标的如期实现。
二、坚持严格管理，造就过硬队伍
1、强化镇一级。镇党委制订了考勤、招待、用车、 出差等一系列勤政廉政制度。镇主要领导同志率先垂范， 常年吃住在镇，其他干部也安心以镇为家。上级来人一律在镇食堂就餐，镇内开会一律吃份饭。党委还严格规定，干部下村工作时不准饮酒、不准参与赌博等活动。党委还通过镇短息平台发出通知，公布党委书记和纪委书记的电话号码，动员全社会群众进行监督和举报。坚持政务公开制度，每年镇财政收支、机关经费管理、民政资金使用等重要情况及时在政务公开栏公开，接受社会监督，收集社会各界对党委、政府工作的意见， 以便更好地改进工作。积极推行班子成员年度交叉分工，既有利于对领导干部的监督，更有利于提高班子成员掌握和熟悉全面工作的能力，为今后担当重任打下基础。
2、管好村一级。一是稳定村干部队伍。镇党委统一规定村干部工资标准，确保村干部工资及时足额发放，确保到位。二是加强审计监管力度，实行村务公开。镇党委每年从财政所抽调专人对村级财务进行全面认真的审计，在村务公开栏进行公开。对于群众举报的涉及村干经济等其他方面问题，每件必查，查必有果。
3、带好党员队伍。一是严把“入口关”，保持党员队伍的先进性。全力开展三培两带工作，注重村级后备干部培养和锻炼，坚持把那些年纪轻、觉悟高、能力强、作风好的优秀人才补充进村级后备干部队伍，并大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党组织。二是重视党员队伍素质提高。x年镇党委为全镇农村党员赠阅了一份党建杂志，让党员学习有资料，强化了党员意识，增强了党性，提高了党员队伍素质。三是注重发挥带头作用。在各项中心工作中，党员自己带头完成任务，带头发展甜叶菊、脐橙、贡芋、水产等产业，并开展党员结对帮扶贫困户活动。几年来，全镇党员共帮扶贫困户1280户，脱贫620户。
4、加强流动党员管理。该镇外出务工经商党员多，流动面广，根据上级关于加强流动党员管理的要求，多方调查摸清底数，逐个登记造册，同时建立流动党员台帐，全镇23个支部都相应健全了档案资料，做到心中有数。在此基础上，在广东省东莞市建立了1个流动党支部。
三、坚持科学发展，以党建促发展
1、新型工业化建设高效推进。一是招商引资硕果累累。几年来，全镇共引进赣州中瑞材料有限公司、新海洋精密组件(赣州)有限公司等项目22个，连续多年被县委、县政府评为招商引资先进单位。二是全民创业扎实有效，在全县乡镇率先创建了全民创业园，引进企业在园区创业。三是发展环境进一步优化。认真组织开展了优化发展环境年、机关效能年、创业服务年等主题教育活动，进一步增强了服务发展的意识，被评为“江西省首届投资环境最佳乡镇”。
2、新型城镇化建设快速推进。一是圩镇建设初见成效。几年来，圩镇面积和人口翻了一番。城镇建设标准高，x年被列为江西省新农村建设五周年总结表彰暨清洁工程会议参观现场。二是农村面貌大为改善。几年来，完成54个建设点的村庄整治工作，枧田企石、樟溪土沟被列为全国村庄整治培训班现场教学点，枧田村评为全省人居环境范例奖。三是基础设施明显改善。投入20__多万元实现了村村通水泥路，修建了跨平江的第二座桥——翰林大桥，水利、通讯等设施也明显改善。
3、农业农村现代化建设稳步推进。按照规划高标准推进11.8万亩的中国x县清溪现代农业示范区建设，由于规模大、标准高，被列为省级示范区。形成了上堡万亩柑橘园基地、大溪千亩贡芋基地、大溪千亩杨梅基地等，“贡芋”被批准为“国家级农业标准化示范项目”，成功承办了x县首届生态杨梅节。
4、发展生态化建设务实推进。几年来，先后拒绝10多家高能耗、高污染的企业入驻，认真实施“一大四小”工程和农村清洁工程，扎实完成森林乡镇、森林村庄创建。
四、坚持和谐发展，维护社会稳定
1、推进基本公共服务均等化建设。大力推进科技、教育、卫生、体育、文化建设。高度重视民兵预备役、民政优抚工作，关心和支持老龄与残疾人事业，关心和关爱留守儿童，被评为全省关心下一代先进单位。
2、社会治安综合治理长抓不懈。依法治镇成效明显，安全生产落实到位，全镇未发生一起重大刑事案件，赴省、赴京访为零。
3、依法加强计划生育管理。通过 “四清理六落实”专项整治活动，狠抓落实，加大四术、环孕检对象到位和社会抚养费征收力度，想方设法、深挖细找，提高四术、环孕检对象到位率，按规定提高社会抚养费征收标准，严格计划生育管理。
抓党建工作述职评议篇二我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。
一、基本情况
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。
街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。
二、基层党建工作开展情况
近年来，乌兰街道基层党建工作以重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。
(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。
坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。
一是推进社区党组织选举工作，20__年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
抓党建工作述职评议篇三马鹿沟镇幅员面积943.2平方公里，耕地面积17，610亩。辖18个行政村，4个自然屯，总人口12，444人。全镇有2个党总支，28个党支部，共有597名党员，其中农村党员369人。
近年来，马鹿沟镇党委以新农村建设为主线，以创先争优和“三项工程”为载体，以特色产业发展为龙头，以服务民生，加强农村基础设施建设为根本，深入落实科学发展观，努力推进全镇经济社会又好又快发展。取得了显著成效，20__年全镇农业总产值7331万元，农民人均纯收入5738元。
抓班子，强基础，管理到位
马鹿沟镇党委从换届选举抓起，选好人、用能人。真正把德才兼备的党员选拔到领导岗位。一是去年，在村“两委”换届选举中，全镇支部书记、村委会主任“一肩挑”13个、能人“跨村”兼任支部书记1个、优秀镇干部挂职1人包村干部兼副职18人。二是全镇“项目支书”达到100%。其中资产超千万、年纯收入过百万元1人;资产超2百万元、年纯收入近50万元1人;资产超百万，年纯收入达30余万元2人;资产都在70万元以下20万元以上、年纯收入10万元左右4人。其余资产均在10万元以下、年纯收入可达5万元以上。三是去年，争取专项资金248万余元，镇政府投入60余万元，完成10个村活动场所新改建工作。同时，完善了村部管理长效机制，实现了“五统一”标准。四是在村务管理中，大力推行 “四议两公开一监督”工作法，从根本上消除村干部违法犯罪的土壤，从制度上、环境上保护了村干部。
抓民生，办实事，投入到位
一是充分发挥人缘、地缘、资源等优势，采取走出去、请进来、留得住、做得成等一系列措施和步骤，大力招商引资，去年共有16个项目落户该镇，已到位资金2.5662亿元，超额完成县里下达的1.7亿元的招商引资任务。另外去年还完成固定资产投资8.9亿元。二是利用春节前后45天时间，大力开展镇、村干部大走访活动。征求到意见和建议52条、排查化解矛盾纠纷20起、帮助群众解决实际困难93件。提出指导性意见和建议44条。三是先后投入94万元，为11个重点村配备消防灭火设施，为 1916户农村居民安装报警器，在边境村安装视频监控摄像头64个等。四是先后争取政策扶持资金20__多万元，镇政府投入59万元，村级筹资900万元，对二十一道沟、梨树沟村进行整体改造。争取专项资金700余万元为太阳村等10个村修路、改水、改造泥草房等，共办惠及民生的实事11项34件，惠及全镇60%以上农村人口。五是去年开始，每年投资70万元，为2600多名边缘农民排忧解难。六是投资22万元建起了240平方米的党组织服务民生工作站。
抓党员，帯致富，项目到位
镇党委结合开展“创先争优”和“三项工程”等活动，重点通过创业带富发挥和体现党员的模范带头作用。一是制订了《村级党员干部理论培训制度》等12项制度，去年，先后选派党员85人次参加了省市组织的各种培训班。镇党委共举办种养殖等各类培训班16期，培训1067人次。二是先后培养和树立了创业带富典型5人，并写成通讯、拍成电视专题片进行宣传。形成了“创业带富有功，创业带富光荣”的良好舆论氛围。三是去年以来，先后投入和协调资金近千万元，扶持马铃薯、人参等六大产业发展。全镇有43名党员与相对贫困的党员和群众结成帮扶对子。镇共投入帮扶资金21万元，帮扶贫困党员46人、贫困户197户脱贫。四是开展了“项目村民”计划的实施。通过政策、资金扶持、培训等，全镇有创业能力的950户，年收入达到2万元以上的有659户，占有创业能力农户的69.4%。其中，年收入达到5万元的“兴边富民带头人”有173户，占有创业能力农户的18.2%。提前两年超额完成县委组织部确定的至20__年底实现的目标。
抓产业，讲规模，效益到位
镇党委采取扶持、鼓励、引导、服务的办法，不断拓宽农民致富渠道，努力实现农业规模化、产业化。一是去年春，鼓励引进黑龙江优质马铃薯品种55吨，并建起4座淀粉厂，可提高马铃薯附加值近百万元。去年，全镇种植马铃薯220多公顷。二是在多项政策扶持和鼓励下，全镇拥有温室和大棚105座、近200亩。拥有露天反季节无公害蔬菜120亩，产值可达200余万元。三是全镇拥有集体参场6个、个体参场281个、绿色面积约近30万丈。去年生产水参约120多万公斤，产值4000余万元，创利润20__余万元。四是由于政府优惠政策鼓励到位，目前全镇已经建起3个规模生态养猪场，涌现出省级规模养殖户4户、县级规模养殖户19户，全镇牛存栏3526头。养蜂、养鸡等特种养殖业发展迅速。五是先后投资120万元，购置了110件朝鲜族传统乐器、道具、服装，并成立了舞蹈队、婚庆协会等组织。同时，研发旅游纪念品五类1000余件等。去年，紫罗兰公司投资亿元建造朝鲜族风格的综合性宾馆、演艺厅
抓联建，促党建，措施到位
为充分发挥强村对弱村帮扶作用、企业对村经济的带动作用，村对企业党建的促进作用，去年换届时，党委太阳村的党支部书记兼任龙岗村党支部书记;果园村、二道岗村党支部分别和紫罗兰旅游文化有限公司党支部、二道岗人参专业合作社党支部实行村企联建、村社联建，在两个村成立了党总支，分别下设两个党支部。这种联建形式虽然时间不长，但作用已经显现出来。
在镇党委的正确领导下，20__年全镇有3项工作受到省表彰、4项工作受到市表彰、13项工作受到县委、县政府表彰;有1人获得司法部表彰、2人受到省委、省政府表彰、2人受到省部门表彰、4人受到市表彰、21人受到县委县政府表彰。镇委书记李江波获省抗洪抢险救灾优秀个人、市优秀党委书记、市政法、综合治理先进工作者等称号。