岗位职责描述 篇1
岗位职责：
1.根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;
2.建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率;
3.分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责;
4.建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5.负责人力资源部的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核;
6.根据公司国际化战略布局，实施有效的跨国性人力资源管理模式，配合业务需标制定人力资源中、长期规划;
7.根据公司国际化的发展规划需求，实施有效的人力资源信息化建设;
8.负责公司投资并购企业的人力资源相关尽职调查;
9.公司企业文化建设和导入管理，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。
职位要求：
1.必须有8年以上农产品或者食品快消或零售行业工作经验，两年以上人力资源部负责人、总监工作经验
2.熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验;
3.忠诚、正直，工作细致、认真、有担当;具有良好的团队意识，有很强的服务意识，具有良好的品格与职业操守，出众的领导管理才能，且团队组织协调能力强。
4. 英语水平优秀，有外企和民企工作经验
岗位职责描述 篇2
1、懂日常邮件沟通、熟练办公软件，电脑操作;
2、负责后勤工作、兼司机、招聘工作。
3、负责员工入职手续、培训工作。
4、负责新员工宿舍安排、管理。
5、负责食堂、保洁、保安、卫生安全管理监督
6、落实跟踪公司规章制度，6S整改整顿的落实工作。
7、领导安排其它事项处理。
岗位职责描述 篇3
1.开发目标客户，引导客户运用器械注册人制度开创事业;
2.与交付团队保持互动，及时、妥善地处理整个销售和业务交付过程中的商务事宜;
3.负责跟进销售进程，定期总结回顾业务开发和销售工作，跟进销售回款;
4.负责持续维护客户关系，收集客户反馈、市场需求，及时反馈公司，对服务和交付工作提出改进建议，持续提高客户满意度;
5.协助制定市场销售、客户业务开发相关流程和规范，培训培养业务相关人员;
6.完成领导交代的其他任务。
岗位职责描述 篇4
职责：
1、负责上门量房、与客户洽谈、设计方案的拟定，图纸绘制，合同签订;
2、负责施工现场交底，实施监督，确保工期顺利进行;
3、负责按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;
4、负责向客户提供选材、协调配套工程方面的服务。
任职资格：
1、室内设计相关专业，3年以上家装设计经验;
2、善于沟通，谈单能力强，有良好的的团队合作意识及协调能力;
3、能熟练操作CAD，Photoshop，酷家乐等绘图软件;
4、学习能力强，热爱设计工作、有创新精神，有责任感。
岗位职责描述 篇5
1、按照有关制度和规范的要求，参与项目和产品的设计、编写设计文档;
2、根据项目计划参与编码工作，对产品需求、业务知识理解透彻。按照公司要求，保证各项成果提交的规范性、及时性。
3、前沿技术研究，难点攻关。可以承担内部技术培训工作;可以承担客户业务、技术培训;
4、对项目组内初级别开发人员进行技术指导，监控代码开发质量。
5、负责产品或系统架构设计工作，或参与架构设计评审。
岗位职责描述 篇6
1、根据各部门的生产计划以及采购申请编制采购工作计划，并安排人员进行采购;
2、根据采购计划编制相应的采购预算，严格控制采购费用;
3、协助采购谈判工作，并及时完成采购合同的编制和送审工作;
4、负责进行商品的采购工作，并对相关单证进行审核;
5、组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作，并联系不合格产品的供应商，对相关产品进行处理;
6、单次采购完毕后对采购工作成本进行总结和核算，并对采购过程进行相关的分析，编制降低采购成本的方案。
岗位职责描述 篇7
岗位职责：
1.负责编制记账凭证，对公司收入、支出及成本费等进行财务核算;
2.负责与相关部门进行应收账款、预收账款及其他应收款等往来款项的核对与管理;
3.负责与相关部门进行固定资产的核对;
4.按时向上级及有关部门提交财务报表;
5.参与公司年度预算及决算工作，协助部门主管进行财务分析工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.会计、财务管理专业本科及以上学历，有初级及以上职称优先;
2.工作细心，责任感强，有上进心，具有良好的敬业精神和团队精神;
3.具有良好的学习能力、独立工作能力，能适应一定强度的加班;
4.熟悉浪潮财务核算软件优先;
5.有一年以上财务核算工作经验优先，同时欢迎应届毕业生报名。
岗位职责描述 篇8
职责：
1.依据公司相关规章制度，在设备经理的指导下，协助设备经理做好公司数据完整性、车间计算机维护、计算机权限管理和监管码维护与故障处理等相关工作，保障生产设备良好持续运行，以实现保证生产设备正常稳定运行的目标;
2.计算机化系统管理工作，如计算机帐户与权限管理工作、数据备份管理、NAS机管理与维护、系统备份与恢复管理、审计追踪管理、数据完整性管理等;
3.监管码维护，如车间生产线监管码维护与故障处理、监管码合格证添加、监管码服务器维护、监管码软硬件验证。
任职资格：
1.本科及以上学历计算机类或相关工科类专业;
2.三年以上计算机管理工作;
3.熟练运用办公软件，熟悉工业设备计算机及监管码基础知识、GMP管理知识;
4.熟悉数据库的备份、还原;
5.工作认真，有强烈的责任心，具备组织协调能力、沟通能力等。
岗位职责描述 篇9
1、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。(优秀应届生亦可);
2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神;
3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力;
4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战，渴望成功;
5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力;
岗位职责描述 篇10
职责
1、根据规划和部门工作计划，制定营运管理整体规划。
2、执行公司和部门各项规章制度，例行检查各项目与指导项目运营管理。
3、参与品牌进场签约的政策制定。
4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。
5、各项目大型促销活动的建议与指导。
6、顾客投诉处理指导，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。
7、租金收取，运营费用预算与控制等。
任职条件
1、大专及以上学历，专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。
2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。
岗位职责描述 篇11
1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度;
2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
5、负责招聘渠道的开拓，维护;
6、协调员工关系，组织员工活动;
岗位职责描述 篇12
职责：
1、现场施工EHS/质量第一责任人，全面负责现场施工人员EHS管理和质量管理;
2、百分之百同施工队上站，对现场施工站点质量进行ISDP-SMartQC自检;
3、例行货物管理、日报制作、施工队日常工作接口事宜;
4、配合完成站点开通、故障处理事宜;
5、完成日常项目安排其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，通信、计算机相关专业;
2、工作细心、责任心强，具有一定现场沟通协调、组织能力;
3、熟悉使用OFFICE等办公软件;
4、工作态度端正，责任心强，具有一定的吃苦能力;
5、具有相关实习工作经验者优先。
岗位职责描述 篇13
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系;
2、负责公司人力资源的管理和业绩考核;
3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作;
4、负责参与公司薪酬体系的建立和管理;
5、负责参与公司人事调整决策，开展企业文化的建设工作;
6.负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中;
7、完成领导交办的其他工作。
岗位职责描述 篇14
1、负责工程的档案资料收集、分类、整理及归档工作;
2、了解施工进度，掌握质量情况，确保资料的真实性，做到资料与工程同步;
3、负责有关工程图纸、文件的收发工作，并及时整理、归档;
4、负责整理分阶段验收资料和交竣工资料，整理和归档竣工图;
5、负责竣工后资料的移交，及时办理好验收后移交手续，办理报废文件和资料的保留手续;
6、参加项目工程的验收工作;
7、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;
岗位职责描述 篇15
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理;
2、对小区现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;
3、对不符合安全规范标准的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;
4、负责安全预案及改进方案的编制;
5、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
岗位职责描述 篇16
1、 通过培训熟练掌握公司的理财产品，为客户提供高级理财咨询、建议;
2、多重渠道开发新客户，以及维护老客户;
3、建立良好的服务意识，做好客户服务跟踪;
4、公司及产品形象建立与维护;
岗位职责描述 篇17
1、审核仓库相关单据，编制会计凭证，做好产成品、在产品及原材料等成本核算工作;
2、根据公司技术水平、工单物料需求，合理确定标准成本;
3、对成本各环节进行监督管控，区分质量损失与非质量损失，并降低非正常损失成本;
4、对公司各项存货资产进行管控，定期盘点，确保账实相符