抓黨建工作述職評議
抓好黨建工作，要以特色產業發展為龍頭，以服務民生，加強農村基礎設施建設為根本，深入落實科學發展觀，努力推進全鎮經濟社會又好又快發展。下面是本站小編整理抓黨建工作述職評議的範文，歡迎閲讀!
抓黨建工作述職評議篇一x鎮位於x縣東北部，距縣城22公里。京九鐵路、江興公路、平江河穿境而過，交通便利，區位優勢明顯。全鎮轄14個行政村，1個居委會，151個村民小組，人口3.5萬，土地總面積127平方公里。
近年來，鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“建設京九線上的經濟強鎮、城鎮靚鎮、果業名鎮”目標，堅持以黨建促發展，解放思想，真抓實幹，促進了全鎮經濟社會又好又快發展。x年被評為全市先進基層黨組織，x年被評為全市信訪維穩工作先進單位，x年被評為全市新農村建設先進鄉鎮。x年、x年連續兩年全縣績效考核優秀，連續多年被評為全縣黨建工作先進單位。
一、堅持管好“龍頭”，狠抓班子建設
1、抓學習，增強黨性修養。認真落實中心組學習制度和幹部學習日製度，始終把學習作為一種常態，把加強政治理論學習放在第一位，深入鑽研馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從而不斷提高班子政治理論素養和文化知識素質。
2、抓協調，增強團結協作。始終致力於“增進團結，提高水平，做好表率”的目標，強化基層黨委核心作用。堅持定期召開溝心通氣會，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會。建立和完善了黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。經常召開黨政聯席工作會議，協調黨委與政府工作，增進黨政班子成員之間團結、理解和支持，形成了一心一意搞建設，全力以赴謀發展的濃厚氛圍。
3、抓落實，增強責任意識。黨委根據每個成員的個性特徵和專長進行合理分工，實行集體領導下的分工負責制。而且每位黨委成員都有一個黨建工作聯繫片。黨委集體研究的每一項工作，都由分管領導負責組織實施。黨委對分管領導的責任實行“同步追究制”，即因工作落實不力，造成目標不能如期實現，或因工作失誤，有關人員受到責任追究時，分管領導同時受到責任追究，由於責任明確，獎懲分明，每位分管領導都感到肩上擔子分量很重，都能以主人翁姿態，認真履行自身職責，有力地推動了各項工作目標的如期實現。
二、堅持嚴格管理，造就過硬隊伍
1、強化鎮一級。鎮黨委制訂了考勤、招待、用車、 出差等一系列勤政廉政制度。鎮主要領導同志率先垂範， 常年吃住在鎮，其他幹部也安心以鎮為家。上級來人一律在鎮食堂就餐，鎮內開會一律吃份飯。黨委還嚴格規定，幹部下村工作時不準飲酒、不準參與賭博等活動。黨委還通過鎮短息平台發出通知，公佈黨委書記和紀委書記的電話號碼，動員全社會羣眾進行監督和舉報。堅持政務公開制度，每年鎮財政收支、機關經費管理、民政資金使用等重要情況及時在政務公開欄公開，接受社會監督，收集社會各界對黨委、政府工作的意見， 以便更好地改進工作。積極推行班子成員年度交叉分工，既有利於對領導幹部的監督，更有利於提高班子成員掌握和熟悉全面工作的能力，為今後擔當重任打下基礎。
2、管好村一級。一是穩定村幹部隊伍。鎮黨委統一規定村幹部工資標準，確保村幹部工資及時足額發放，確保到位。二是加強審計監管力度，實行村務公開。鎮黨委每年從財政所抽調專人對村級財務進行全面認真的審計，在村務公開欄進行公開。對於羣眾舉報的涉及村幹經濟等其他方面問題，每件必查，查必有果。
3、帶好黨員隊伍。一是嚴把“入口關”，保持黨員隊伍的先進性。全力開展三培兩帶工作，注重村級後備幹部培養和鍛鍊，堅持把那些年紀輕、覺悟高、能力強、作風好的優秀人才補充進村級後備幹部隊伍，並大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨組織。二是重視黨員隊伍素質提高。x年鎮黨委為全鎮農村黨員贈閲了一份黨建雜誌，讓黨員學習有資料，強化了黨員意識，增強了黨性，提高了黨員隊伍素質。三是注重發揮帶頭作用。在各項中心工作中，黨員自己帶頭完成任務，帶頭髮展甜葉菊、臍橙、貢芋、水產等產業，並開展黨員結對幫扶貧困户活動。幾年來，全鎮黨員共幫扶貧困户1280户，脱貧620户。
4、加強流動黨員管理。該鎮外出務工經商黨員多，流動面廣，根據上級關於加強流動黨員管理的要求，多方調查摸清底數，逐個登記造冊，同時建立流動黨員台帳，全鎮23個支部都相應健全了檔案資料，做到心中有數。在此基礎上，在廣東省東莞市建立了1個流動黨支部。
三、堅持科學發展，以黨建促發展
1、新型工業化建設高效推進。一是招商引資碩果累累。幾年來，全鎮共引進贛州中瑞材料有限公司、新海洋精密組件(贛州)有限公司等項目22個，連續多年被縣委、縣政府評為招商引資先進單位。二是全民創業紮實有效，在全縣鄉鎮率先創建了全民創業園，引進企業在園區創業。三是發展環境進一步優化。認真組織開展了優化發展環境年、機關效能年、創業服務年等主題教育活動，進一步增強了服務發展的意識，被評為“江西省首屆投資環境最佳鄉鎮”。
2、新型城鎮化建設快速推進。一是圩鎮建設初見成效。幾年來，圩鎮面積和人口翻了一番。城鎮建設標準高，x年被列為江西省新農村建設五週年總結表彰暨清潔工程會議參觀現場。二是農村面貌大為改善。幾年來，完成54個建設點的村莊整治工作，梘田企石、樟溪土溝被列為全國村莊整治培訓班現場教學點，梘田村評為全省人居環境範例獎。三是基礎設施明顯改善。投入20__多萬元實現了村村通水泥路，修建了跨平江的第二座橋——翰林大橋，水利、通訊等設施也明顯改善。
3、農業農村現代化建設穩步推進。按照規劃高標準推進11.8萬畝的中國x縣清溪現代農業示範區建設，由於規模大、標準高，被列為省級示範區。形成了上堡萬畝柑橘園基地、大溪千畝貢芋基地、大溪千畝楊梅基地等，“貢芋”被批准為“國家級農業標準化示範項目”，成功承辦了x縣首屆生態楊梅節。
4、發展生態化建設務實推進。幾年來，先後拒絕10多家高能耗、高污染的企業入駐，認真實施“一大四小”工程和農村清潔工程，紮實完成森林鄉鎮、森林村莊創建。
四、堅持和諧發展，維護社會穩定
1、推進基本公共服務均等化建設。大力推進科技、教育、衞生、體育、文化建設。高度重視民兵預備役、民政優撫工作，關心和支持老齡與殘疾人事業，關心和關愛留守兒童，被評為全省關心下一代先進單位。
2、社會治安綜合治理長抓不懈。依法治鎮成效明顯，安全生產落實到位，全鎮未發生一起重大刑事案件，赴省、赴京訪為零。
3、依法加強計劃生育管理。通過 “四清理六落實”專項整治活動，狠抓落實，加大四術、環孕檢對象到位和社會撫養費徵收力度，想方設法、深挖細找，提高四術、環孕檢對象到位率，按規定提高社會撫養費徵收標準，嚴格計劃生育管理。
抓黨建工作述職評議篇二我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下彙報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
一、基本情況
烏蘭街道辦事處成立於1983年，轄區面積7平方公里。總户數9689户(常住3783户、流動5906户)、總人數26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男128名，佔65.6%;女67名，佔34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，佔29.7%;36歲至54歲42名，佔21.5%;55歲以上95名，佔48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，佔18.95%;退休黨員71名，佔36.4%;未就業的畢業學生及復轉軍人36名，佔18.4%;自由職業者51名、佔26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，佔31.8%;中專及以下學歷133，佔68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來，烏蘭街道基層黨建工作以重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，着力提升服務居民羣眾的質量和能力。
(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，着力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們採取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關於加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及幹部生活待遇，社區工作經費由XX年的XX元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由XX年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，並於XX年納入全市養老保險管理範圍;委員的生活補貼也由XX年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先後與市委組織部、政法委、民政局、衞生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衞生服務中心、文化信息中心等服務場所，並配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商户、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。
(二)抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，20__年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老幹部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善於做羣眾工作和羣眾公認的的幹部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘鍊了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑑好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。
(三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家瞭解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，採取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立完善流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯繫電話、黨內生活情況)，促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什麼，黨員爭什麼、做什麼”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區羣眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志願者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，並進行公示，接受居民羣眾的監督，目前已註冊登記黨員志願者167名。充分運用現代遠程教育手段，依託遠程教育平台，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。
(四)抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的羣眾滿意度。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位於為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，並提出“羣眾的期盼就是工作動力、羣眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民羣眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員幹部時刻把羣眾的呼聲和要求作為第一信號，把羣眾滿意作為第一目標，把提高羣眾生活水平作為第一追求。堅持有利於居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，並逐步向社區推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先後組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人台演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯繫，我們印製8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員幹部的姓名、職務、電話等內容印製在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出台《社區困難羣體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平台，審核享受低保271户、455人;建立雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢羣體發放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500餘件,已累計向社區困難羣體發放生活救助物資件，價值6萬多元;搭建文體、科技服務平台，設立圖書閲覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閲科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社區衞生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%(基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元;建立了法律服務中心(調解廳)。為社區居民提供法律援助、解答法律諮詢、代寫法律文書和普
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，着力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成;二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由於街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關係，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有牴觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯繫、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對於社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年儘管市委、政府採取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由於新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
抓黨建工作述職評議篇三馬鹿溝鎮幅員面積943.2平方公里，耕地面積17，610畝。轄18個行政村，4個自然屯，總人口12，444人。全鎮有2個黨總支，28個黨支部，共有597名黨員，其中農村黨員369人。
近年來，馬鹿溝鎮黨委以新農村建設為主線，以創先爭優和“三項工程”為載體，以特色產業發展為龍頭，以服務民生，加強農村基礎設施建設為根本，深入落實科學發展觀，努力推進全鎮經濟社會又好又快發展。取得了顯著成效，20__年全鎮農業總產值7331萬元，農民人均純收入5738元。
抓班子，強基礎，管理到位
馬鹿溝鎮黨委從換屆選舉抓起，選好人、用能人。真正把德才兼備的黨員選拔到領導崗位。一是去年，在村“兩委”換屆選舉中，全鎮支部書記、村委會主任“一肩挑”13個、能人“跨村”兼任支部書記1個、優秀鎮幹部掛職1人包村幹部兼副職18人。二是全鎮“項目支書”達到100%。其中資產超千萬、年純收入過百萬元1人;資產超2百萬元、年純收入近50萬元1人;資產超百萬，年純收入達30餘萬元2人;資產都在70萬元以下20萬元以上、年純收入10萬元左右4人。其餘資產均在10萬元以下、年純收入可達5萬元以上。三是去年，爭取專項資金248萬餘元，鎮政府投入60餘萬元，完成10個村活動場所新改建工作。同時，完善了村部管理長效機制，實現了“五統一”標準。四是在村務管理中，大力推行 “四議兩公開一監督”工作法，從根本上消除村幹部違法犯罪的土壤，從制度上、環境上保護了村幹部。
抓民生，辦實事，投入到位
一是充分發揮人緣、地緣、資源等優勢，採取走出去、請進來、留得住、做得成等一系列措施和步驟，大力招商引資，去年共有16個項目落户該鎮，已到位資金2.5662億元，超額完成縣裏下達的1.7億元的招商引資任務。另外去年還完成固定資產投資8.9億元。二是利用春節前後45天時間，大力開展鎮、村幹部大走訪活動。徵求到意見和建議52條、排查化解矛盾糾紛20起、幫助羣眾解決實際困難93件。提出指導性意見和建議44條。三是先後投入94萬元，為11個重點村配備消防滅火設施，為 1916户農村居民安裝報警器，在邊境村安裝視頻監控攝像頭64個等。四是先後爭取政策扶持資金20__多萬元，鎮政府投入59萬元，村級籌資900萬元，對二十一道溝、梨樹溝村進行整體改造。爭取專項資金700餘萬元為太陽村等10個村修路、改水、改造泥草房等，共辦惠及民生的實事11項34件，惠及全鎮60%以上農村人口。五是去年開始，每年投資70萬元，為2600多名邊緣農民排憂解難。六是投資22萬元建起了240平方米的黨組織服務民生工作站。
抓黨員，帯致富，項目到位
鎮黨委結合開展“創先爭優”和“三項工程”等活動，重點通過創業帶富發揮和體現黨員的模範帶頭作用。一是制訂了《村級黨員幹部理論培訓制度》等12項制度，去年，先後選派黨員85人次參加了省市組織的各種培訓班。鎮黨委共舉辦種養殖等各類培訓班16期，培訓1067人次。二是先後培養和樹立了創業帶富典型5人，並寫成通訊、拍成電視專題片進行宣傳。形成了“創業帶富有功，創業帶富光榮”的良好輿論氛圍。三是去年以來，先後投入和協調資金近千萬元，扶持馬鈴薯、人蔘等六大產業發展。全鎮有43名黨員與相對貧困的黨員和羣眾結成幫扶對子。鎮共投入幫扶資金21萬元，幫扶貧困黨員46人、貧困户197户脱貧。四是開展了“項目村民”計劃的實施。通過政策、資金扶持、培訓等，全鎮有創業能力的950户，年收入達到2萬元以上的有659户，佔有創業能力農户的69.4%。其中，年收入達到5萬元的“興邊富民帶頭人”有173户，佔有創業能力農户的18.2%。提前兩年超額完成縣委組織部確定的至20__年底實現的目標。
抓產業，講規模，效益到位
鎮黨委採取扶持、鼓勵、引導、服務的辦法，不斷拓寬農民致富渠道，努力實現農業規模化、產業化。一是去年春，鼓勵引進黑龍江優質馬鈴薯品種55噸，並建起4座澱粉廠，可提高馬鈴薯附加值近百萬元。去年，全鎮種植馬鈴薯220多公頃。二是在多項政策扶持和鼓勵下，全鎮擁有温室和大棚105座、近200畝。擁有露天反季節無公害蔬菜120畝，產值可達200餘萬元。三是全鎮擁有集體參場6個、個體參場281個、綠色面積約近30萬丈。去年生產水參約120多萬公斤，產值4000餘萬元，創利潤20__餘萬元。四是由於政府優惠政策鼓勵到位，目前全鎮已經建起3個規模生態養豬場，湧現出省級規模養殖户4户、縣級規模養殖户19户，全鎮牛存欄3526頭。養蜂、養雞等特種養殖業發展迅速。五是先後投資120萬元，購置了110件朝鮮族傳統樂器、道具、服裝，併成立了舞蹈隊、婚慶協會等組織。同時，研發旅遊紀念品五類1000餘件等。去年，紫羅蘭公司投資億元建造朝鮮族風格的綜合性賓館、演藝廳
抓聯建，促黨建，措施到位
為充分發揮強村對弱村幫扶作用、企業對村經濟的帶動作用，村對企業黨建的促進作用，去年換屆時，黨委太陽村的黨支部書記兼任龍崗村黨支部書記;果園村、二道崗村黨支部分別和紫羅蘭旅遊文化有限公司黨支部、二道崗人蔘專業合作社黨支部實行村企聯建、村社聯建，在兩個村成立了黨總支，分別下設兩個黨支部。這種聯建形式雖然時間不長，但作用已經顯現出來。
在鎮黨委的正確領導下，20__年全鎮有3項工作受到省表彰、4項工作受到市表彰、13項工作受到縣委、縣政府表彰;有1人獲得司法部表彰、2人受到省委、省政府表彰、2人受到省部門表彰、4人受到市表彰、21人受到縣委縣政府表彰。鎮委書記李江波獲省抗洪搶險救災優秀個人、市優秀黨委書記、市政法、綜合治理先進工作者等稱號。