首先對康區長能夠參加我們xx煤業xx山xx煤礦的黨員領導人員民主生活會表示歡迎和感謝，對康區長及xx山區委、區政府給予xx發展的關心、支持和幫助表示感謝。
這裏我從三個方面講一下意見和要求。
一、參加xx山xx煤礦黨員領導人員民主生活會的感受
首先我覺得這是一次別開生面的民主生活會。一是xx山區委常委、政法委書記、區政府副區長xx同志參加我們的民主生活會並給予指導，增加了我們民主生活會的氣氛，二是我們把列席人員擴大到厂部，並對生活會的質量進行現場測評，三是我們的民主生活會準備充分，會前進行了學習，撰寫了發言提綱，在發言的時候認真進行了批評和自我批評，找差距，查不足，開的很好，開的很成功。同時也反映出了我們有一個團結協作的領導班子，有一支關心企業、積極向上的幹部員工隊伍，從我們徵求意見的情況看，多數是圍繞着安全生產、企業的發展提出意見和建議，很少提到個人如何，即使提到這方面的也是有助於我們公司調動員工工作積極性，有助於我們企業安全發展的。比如勞動保護，是個人的，其實是有助於我們安全生產的，又如工資問題，合理的收入分配，多做貢獻多收入這是應該的，也是有利於調動工作積極性的，推動公司發展的，所以我覺得xx山xx礦有一支積極向上、奮勇爭先、很好的幹部員工隊伍，另外我們今天的會議沒有開成工作彙報會，沒有談1到10月份安全生產、效益情況，但是我知道xx山xx煤礦的工作、安全情況、效益情況都是不錯的，藉此機會也對你們的辛勤工作、取得的好成績表示祝賀。
二、藉此機會我們共同學習一下國電副總經理xx在xx煤業黨員領導人員民主生活會上的講話精神（重點是大興七個“之風”）
10月14日，xx煤業召開了黨員領導人員民主生活會，公司副總以上領導，國電副總經理xx出席了會議並做了重要講話，他的講話主要有三個方面，一是談了來xx煤業的感受，二是對xx煤業民主生活會進行了評價，三是結合民主生活會的主題（貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導人員作風建設），圍繞作風建設提了七個大興之風，很有指導意義，很有針對性。他講到，執政黨的黨風關係到黨的形象，關係到黨和人民事業的成敗，黨的作風建設是關係到黨的生死存亡的重要問題，按照中共中央關於加強作風建設的要求，我認為，xx煤業乃至整個國電集團加強黨的作風建設、加強領導人員的作風建設應從以下幾個方面加以努力：
一是大興理論聯繫實際的學風。黨的作風包括思想作風、工作作風、生活作風和學風，學風是黨的作風的一個重要方面，我們黨的學風就是堅持理論聯繫實際，學習的目的在於應用，應用就是聯繫實際，理論聯繫實際的學風就是學習理論和企業發展的實際結合起來，和羣眾最關心、最直接的利益問題、工作中出現的突出問題結合起來，通過學習解決這些問題。在去年開展的學習實踐科學發展觀活動中，我們集團認真查找企業發展中存在的突出問題，制定措施，進行整改，提出了“以大力發展新能源引領企業轉型，建設一流綜合性電力集團”的戰略目標，實踐證明，轉型的效果很好，XX年我們之所以被評為雙a，今年利潤也不錯，就是因為企業轉型了，我們的績效排在了電力行業第二名，如果光靠發電這個板塊是做不到的，所以學習必須做到理論聯繫實際。學習本身就是實踐提高，學習的目的在於應用，生活會上，大家都感覺學習力較差，或者學習的成效不夠好，我覺得最主要的是否做到了學以致用，是否做到了聯繫實際，我們要不斷增強學習的時效性和針對性，不玩花架子，學了半天不用那就不如不學，大家一定要記住，學習是要用的，學習要和實踐結合起來，這是絕對有好處的，關於學習和創新的關係，創新是民族的靈魂，其實企業也必須創新，那麼怎麼提高企業的創新能力呢？創新也要依靠學習。
二是大興團結協作之風。大家評價xx煤業的領導班子很好，我認為好的關鍵就是班子團結協作好，很多企業的管理理念、精神理念都有團結協作，班子團結非常重要，尤其是黨政一把手的團結，班子整體的團結協作也很重要。團結是什麼？就是協作，協作靠什麼？靠團結，團結協作之風是相當重要的。相互補台，好戲連台；相互拆台，一起垮台。實踐證明，班子不團結，對誰都沒有好處。有時候上級領導搞不清鬧不團結的主要原因、主要矛盾，乾脆兩個人一塊處理，很多時候都是這樣，各打50大板，誰也好不了。一個家庭團結好了家庭興，一個企業團結好了企業興。我們都為了一個共同的目標走到一起來，我們為了事業的發展，事業是主要的，不要在意誰説高了，誰説低了，大家對我們班子評價好了，團結協作是基礎。xx山xx煤礦的班子過去團結協作很好，以後更要團結好。
三是大興密切聯繫羣眾之風。要想讓羣眾認可我們的黨，我們的幹部，首先必須密切聯繫羣眾，與羣眾溶於一體，高於羣眾之上，和羣眾格格不入，不深入羣眾就得不到羣眾的擁護，就得不到羣眾的認可。因此，我們必須保持深入一線、深入基層，要保持深入羣眾、聯繫羣眾的好風氣。xx煤業的領導幹部深入一線做得很好，還要進一步大興密切聯繫羣眾之風，要直接面對羣眾，和羣眾促膝談心，我相信絕大多數羣眾是可以理解的，曉之以理動之以情，沒有什麼問題是解決不了的。尤其是改革方案、新的政策出台，更要深入羣眾，瞭解羣眾的呼聲，每個領導幹部都要走到羣眾當中，和羣眾交朋友，和羣眾打成一片，一定要記住我們是為人民服務的，不能高高的做老爺。我們從徵求意見看，我們聯繫羣眾要加強，今後會有很大改觀，領導帶班，你不聯繫都不行，你不帶班那是不可以的，你帶班就是和羣眾在一起。這個問題通過帶班作業會得到加強，同時在思想上也要建立聯繫羣眾的意識。
四是大興求真務實之風。務實就是查實情，出實招，辦實事，不搞花架子，不搞勞民傷財的形象工程，多做羣眾需要做的事，在去年的學習實踐活動中，xx煤業搞了十大惠民工程，員工羣眾很擁護，現在你們要把這些惠民工程檢查一下，看哪些還沒有辦要積極去辦，還有哪些雖然沒説，但應該要辦的也要積極去辦，通過開展惠民工程多給員工羣眾辦實事，辦好事。努力解決羣眾反映最大、呼聲最高的問題，時刻想着羣眾的利益是我們黨的性質決定的。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所以我們無論做什麼事，都要想着人民羣眾是否滿意，羣眾最反感的是搞花架子、搞形象工程，要記住羣眾的眼睛是亮的，你是辦實事還是搞虛的，羣眾一看就知道。求真就是要實事求是，不浮誇，不弄虛作假，不要搞虛的，不要為了一時，更要為了一世，這是涉及人格的問題。
五是大興艱苦奮鬥之風。領導幹部要牢記兩個務必，繼續保持艱苦奮鬥的優良作風，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，工作上要高標準嚴要求，生活上待遇上要低標準低要求，我們現在的環境變了，生活條件好了，艱苦奮鬥的工作作風不能丟，要始終保持平常的心態，不要去追求一些不該追求的東西。
六是大興批評與自我批評之風。批評與自我批評是我們黨的優良作風，是我們黨自我診斷病情、保證軀體健康的有效方法，這個武器一定要用好，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，是開好民主生活會的重要環節和主要標準，因此每個班子成員都要從團結的願望出發，發揚批評與自我批評的優良作風。嚴格解剖自己，認真進行自我批評，實事求是地開展批評，每個同志都要虛心聽取別人的批評，做到有則改之，無則加勉。在批評過程中要把握一個度，要注意方法，要多采用激勵式的批評，從更高的角度去了解，使被批評者更重視，我建議你們在會上多批評外，在會後要多談心，多交流，相互之間坦誠開展批評，會收到良好的效果。
七是大興公開、公平、公正之風。黨中央和中組部對這點要求非常高，要樹立我們黨的良好形象，做事、用人必須做到公開公平公正，做到這一點很是關鍵，這是涉及我們黨生死存亡的大事。用人問題上的腐敗是最大的腐敗，所以大家在用人上一定要堅持做到任人唯賢，只有做到這一點，我們事業才能夠發達，老百姓才能夠滿意，再一個就是辦事要公開、公平、公正，什麼事沒有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什麼事都公開，你做到了公開、公平、公正，老百姓才能夠擁護你，事業也才會發展。
另外張總作為我們公司創先爭優活動的聯繫人（我們xx煤業是國電集團在分子公司級單位中下設的僅有的兩個聯繫點之一），張總對我們創先爭優活動給予了肯定並提出了要求，我是xx山xx煤礦創先爭優活動的聯繫人，一會我要談到關於此項活動的具體要求。
三、對xx山xx煤礦下一步工作提出幾點希望
一是確保安全生產。安全生產是我們煤礦企業永恆的主題，安全不牢，地動山搖，今年我們的目標是無死亡目標，xx幾年來安全工作做得很好，在今年最後兩個月來還要確保安全生產，xx的安全生產今後要長期確保人身、設備的安全，我們要建立建設本質型安全體系，嚴格落實安全生產方針，落實安全生產規章制度，從各個方面把工作抓好抓實。
二是努力增加效益。要從三個方面增加效益，（1）增產增效；（2）提質增效，通過增加品種煤，把煤賣個好價錢；（3）挖潛增效，主要是如何控制成本、降低成本，培養成本意識，但是涉及職工切身利益的成本不要降，如勞保、福利待遇等，要加強對可控成本的控制。
三是聚力推動發展。要凝聚各種力量推動我們企業的發展。包括公司內部的力量、政府的支持等等，目前徵地、改河、三號排土線建設在政府的支持幫助下進展順利，要加快推進，只有把這些問題解決了，才能早日實現年產1500萬的目標。同時要做好徵地、改河等工程的謀化。
四是推進管理創新。創新是民族的靈魂，創新是我們企業活力的源泉，創新工作要在xx推行起來，以前我們積累了很多寶貴的經驗做法，要發揚，但也不能犯經驗主義錯誤。外面有一些好的創新的東西，成功的經驗也要引到我們這裏來，這些對於我們企業來説也是一種創新。在安全、薪酬、用人、精細化管理等等方面都應該創新，xx在這些方面要走在公司的前面。
五是加強人才培養。xx要擴能1500萬噸，又存在人才斷層，涉及到今後更好更快發展的問題。我説不重視人才培養的領導就不是合格的領導，我們要把人才培養作為衡量合格領導者的高度來認識，xx的人才培養以前做得還是不錯的，但是還存在斷流，還需繼續努力，今後要繼續注重培養和引進，尤其是高端人才。人才培養是多方面的，生產、機電、黨羣、管理等，都要加強培養，做到人才有後備，有富餘。
六是關心員工羣眾。回顧一下在學習實踐活動中，對承諾沒做好的繼續做好，對困難職工要進行幫扶、發揚友愛精神，扶危濟困，公司從1月份開始按照國家規定的上限調整了住房公積金，對員工非常有好處，但是從1月份補齊，員工個人的部分要扣繳，和員工做好説明解釋。
七是抓實創先爭優。創先爭優是全黨的一項重要活動，公司提出“八個結合”的工作精神，下一步還要下發做好踐諾的指導意見，做好踐諾工作。今後開展活動要圍繞正在開展的實際工作來開展，實實在在地開展活動。
八是搞好文化融合。xx煤業公司XX年6月加入國電，通過兩年來的融合，國電對我們的文化融合給予了充分肯定，我們要按照“引領、傳承、融合、創新”的八字方針，以國電優秀文化為引領，傳承我們煤礦多年來的優秀文化，要加強煤電文化的融合，加強對央企文化的融合，拋棄那些惡劣的行為和習慣，在此基礎上不斷創新。
九是積極構建和諧。和諧主要有對內對外的和諧、有對人對環境的和諧，在實際工作中我們要做到班子和諧、幹羣和諧、地企關係和諧，對農村關係也要和諧。
十是全力爭創一流。xx要瞄準一流的目標，創安全型高效型大礦，做平煤公司乃至國電集團的一面旗幟，做到事事爭第一，方方面面爭第一。