根據會議的要求，我作個發言，開展一下自我批評，主要講三個方面的問題。不當的地方，懇請請同志們批評幫助，我一定虛心接受，認真改正。
一、對學習實踐科學發展觀活動的認識
黨中央號召我們開展學習實踐科學發展觀活動，非常及時，非常重要，具有重要的歷史意義和現實意義。我個人理解有以下三方面，即“三個下來”：
1 、坐下來系統地學習調研，熟悉瞭解科學發展觀的基本內容和精神實質，從而在學習調研中更新思想觀念，確立科學發展的立場、觀點和方法，掌握科學發展的方法藝術，按照科學發展觀的要求去推進工作，抓好落實，提高工作效率，促進經濟社會的又好又快發展。
2、冷靜下來認真地總結反思，查找思想、工作和作風上存在的問題和不足，分析存在問題的原因，虛心聽取領導的批評、同事的幫助、羣眾的意見建議，從而明確今後的努力方向，按照科學發展觀的要求進行整改，使自己的思想和工作有較快、較大的提高。
3、清醒下來提振信心決心，理清工作思路，掌握科學方法，結合工作實際，深入基層，深入羣眾，團結帶領大家抓好工作落實，解決好棘手難點問題，促進工作落實，爭創優異成績，提高工作效率，提升工作層次。
二、 對自身存在問題的認識
按照檢查分析階段的內容要求，在聽取羣眾意見建議的基礎上，對近年來自己的思想、工作和作風進行了認真的總結反思。總體上感到離科學發展觀的要求很遠，存在着許多問題和不足，其中的原因也是多方面的。集中起來主要是四個方面，即“四個有所”：
1、學習的勁頭有所減退。前些年，自我感覺學習還是抓得挺緊的，學習的勁頭也是足的。近些年來，由於年齡的增大，加上事務性工作多，還免不了有些應酬，因而對於學習沒有過去抓得那麼緊了，學習的熱情和勁頭明顯減退，自覺性也越來越差了。學習中只是滿足於完成“規定動作”，讀幾篇文章，寫幾篇體會，給基層講幾次課，缺乏主動自覺去學習的精神，沒有把學習當作是人生和工作的一部分，沒有把學習當作是提高執政能力、工作水平和自身素質的重要途徑，沒有把學習看作是領導的一種責任。正因為是學習不夠，所以表現在思想上不敏鋭，缺乏超前意識；表現在工作上方法不多，抓落實的力度不大；表現在作風上有些浮漂，瞭解掌握實情不夠等等。
2、工作的標準有所降低。工作的標準決定着工作的狀態。應該説一直以來，工作的標準不算低，分管的工作也取得了一些明顯的成績，有的還獲得了省市的先進。但隨着形勢的發展，工作中許多遇到了許多新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足於一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依靠領導支持，依靠基層自己去解決，幹到什麼程度是什麼程度，只要能完成任務，不出什麼問題就行。當不當先進和第一，覺得無所謂。過去那種“單項爭第一、整體創一流”的闖勁明顯減弱，特別是在更大範圍上去爭當先進更是沒有做好做到位。
3、艱苦的意識有所淡化。想想在部隊基層營連當主官時，敢於喊“跟我來”、“看我的”，處處是戰士的榜樣，再難沒有叫難，再苦也能吃。現在走上了領導崗位，各種待遇也在提高，圖舒服、圖享受的思想也在滋長。具體表現為下基層調查研究、解決問題少，坐在辦公室開會、電話部署的多；親歷親為的少，指手畫腳的多。甚至還存在着怕苦、畏難的思想情緒。生活上也有不儉樸的現象，參與應酬比較多，有超標準接待和接受吃請的情況，公車私用也沒有完全杜絕。特別是與榜樣焦裕祿相比起來，就感到差距更大，甚至有些奢侈，與羣眾的期望也相去甚遠。
4、自身的修養有所欠缺。黨員幹部的修養是一個長期的過程，也有一個不斷提升的問題。儘管在這方面比較注意，非常謹慎，沒有説過頭的話，沒有做違規的事，與班子成員、與基層幹部羣眾的關係密切，感情深厚，大家的評價也不錯。但由於在部隊工作時間長，性格耿直，脾氣有些急躁，有時安排工作，部署任務時，難免挫傷了一些人的積極性，尤其是處事不夠冷靜，可能傷了同志的感情。想起來往往感到很不安。説到底，還是學習不夠，修養不夠，涵養不足，處事不老練、不成熟。
三、 對做好下步工作的打算
學習實踐活動使我們學到了不少真經，得到了理論的洗禮，思想有了新的提高；對照檢查找到了自身的問題和原因，又反覆聽取了領導、同事和羣眾的意見建議，努力的方向非常明確；針對問題原因理清了思路，找到了解決的辦法，下步關鍵是要真正落實到實際工作上，化為工作的動力和勁頭，紮紮實實地幹事業，取得看得見、摸得着的效果。具體要在“四上四提”上下功夫：
1、學習上加強，提高能力，促進工作。就是要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要採用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導羣眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到羣眾中去，變成團結的強大精神力量。
2、工作上努力，提高標準，增強效果。對於我們來説雖然不存在“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機，但也客觀存在着今天不努力工作，就可能完不成任務，或者出問題，給黨的事業造成損失，到時就上對不起組織，下對不起羣眾。因此，要把幹好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什麼時候也不能放鬆和麻痺，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂範，用自己的行動影響羣眾。同時，勇於開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。
3、作風上改進，提高檔次，有所作為。應該説這些年在上級的要求和羣眾的監督下，無論是思想作風還是工作作風都有了較大改進，對促進工作落實起到很好作用。但是與黨的要求，與羣眾的希望相比仍然有不少差距，必須下功夫加以改正。首先要切實端正工作的指導思想，處處為羣眾利益着想，不搞那些勞民傷財的事，不搞應景工程；其次是要端正對人民羣眾的態度，虛心向羣眾學習，真心實意對待羣眾，集中羣眾的智慧，幹好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入羣眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；最後，要盡職盡責，把分管的工作幹好，讓羣眾得到實惠，讓羣眾感到温暖。
4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。自我修養是一個永恆課題，決不是一朝一夕的事，一定要長期堅持，貴在自覺。作為黨員幹部就要按黨章的要求規範自己的言行，處處為人表率，樹好黨員幹部的形象。在現實過程中要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該説的不説，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，説人情。同時對待分管線上的幹部職工要加強教育管理，確保他們能夠健康順利地成長，在政治上有進步，工作上有成績，生活上很幸福，決不能違規違紀犯錯誤，給黨的事業帶來損失。
概括我今天的發言，歸納起來就是：認識上是“三個下來”；問題上是“四個有所”；打算上是“四上四提”。