非全日制用工可以不籤合同嗎 篇1
非全日制用工可以不籤合同嗎
非全日制用工必須簽訂勞動合同。
《_____》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》規定:“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的,由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關係,則符合勞動關係的所有特徵,雙方之間建立的是的勞動關係,應受勞動法和_____的調整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣,以小時計酬為主,但不侷限於以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外,常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動,所以本條所規定的一般平均每日工作時間和每週工作累計時間,都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的,而並不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每週累計的全部勞動時間。
非全日制用工合同解除條件
1、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
2、新公佈的_____規定:
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
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非全日制用工可以不籤合同嗎 篇2
__________市中醫醫院監製
使用說明
一、本合同適用於見習期用工與用人單位簽訂勞動合同時使用。
二、甲乙雙方在簽訂本合同時,應仔細閱讀勞動合同內容,勞動合同一經訂立,即具有約束效力,甲、乙雙方應當全面履行。
三、用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
四、本合同一經訂立,雙方均不得擅自塗改勞動合同內容。
五、本合同自簽訂日期起生效。
__________市中醫醫院
________年________月________日
甲方(用人單位)名稱:________________
註冊地址:________________
法定代表人:________________
郵政編碼:________________
聯絡電話:________________
乙方(勞動者)姓名:________________性別:________
出生日期:________年________月________日
身份證號碼:________________
聯絡電話:________________
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇3
甲方:
乙方:
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業,根據國家、省、市有關規定,經雙方平等協商,訂立勞動合同如下:
一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內,乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內,累計每週工作時間不超過24小時。
二、甲方根據經營需要與乙方自身條件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內容和方式,按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行,甲方有權對乙方的工作業績進行考核。
三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,且甲方發給乙方的工資不得低於當地政府公佈的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對於甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時,應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險,僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響,甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調,甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見:自20xx年5月份起,甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。
六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經濟補償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內,如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,甲方可以解除本合同。
八、合同期限內,如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經濟補償金。
九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務,致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,並自願承擔相應的責任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,不論乙方是否實際收(看)到,均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時,乙方應當在變更後三個工作日內以書面形式通知甲方,否則由此造成的後果由乙方自行承擔。
十一、雙方需要約定的其他事項
若本合同的簽訂屬於續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補籤勞動合同,甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關係存續期間的勞動報酬均已結清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費,甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責任。
十二、本合同執行期間,若此合同或依據此合同訂立的檔案中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發生爭議的,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。
十四、本合同一式兩份,不得代簽和塗改,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇4
甲方:__________
地址:__________電話:__________
乙方:__________
年齡:__________性別:__________
戶籍所在地:__________身份證號碼:__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
第二條工作崗位
乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:__________。
第四條工作時間
乙方在甲方每天工作___小時,具體工作時間安排:_______________________________________________。
第五條福利待遇約定如下:________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第七條本合同的變更、解除和終止
一、經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。
二、本合同期滿,自行終止。
三、雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、雙方就本合同的終止條件約定如下:
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條違反本合同的責任
一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_______________________________________________________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。
第九條雙方需約定其它事項____________________________________________________________。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和本市的有關規定執行。
二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:_______________乙方:_______________
法定代表人或委託代理人:_______________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇5
甲方:_________________法定代表人:_________________
乙方:_________________身份證號碼:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議並承諾共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限
本協議自____ 年 _____ 月 _____ 日 起至____ 年 _____ 月 _____ 日 止。
第二條用工形式
用工形式為非全日制用工。由甲方根據崗位工作需要安排上班起始時間,並根據以不超過非全日制用工的時限要求為標準安排當天工作。
第三條工作內容和工作量標準
1、乙方從事工作(崗位),工作質量應達到如下標準:_________________按公司相關工作操作標準執行,在當天規定工作時間內完成安排的工作。
2、乙方應當遵守職業道德,遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、工作規範和操作規程,愛護甲方的財產。否則,由此引發的責任、問題由乙方自行承擔。3、如甲方遇有特殊事項、活動等,乙方應接受甲方安排的臨時性工作任務。第四條勞動報酬
㈠乙方在按要求完成工作的情況下,工資標準為:_________________不低於法定最低小時工資標準(其中已包含單位應繳納社會保險金)。
㈡甲方在每月15日前按時支付前月下半月工資,在每月30日前按時支付當月上半月工資。如發薪日為節假日,則發薪日提前至最近的一個工作日。
第五條勞動保護和勞動條件
㈠甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
㈡甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
第六條協議的變更、解除和終止
㈠本協議的變更由雙方協商進行。
非全日制用工協議
㈡非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。
第七條其他
本協議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。
在簽署本合同時,各當事人對合同的所有條款已經閱悉,均無異議,並對當事人之間的法律關係、有關權利、義務和責任的條款的法律含義有準確無誤的理解。
甲方(簽字或蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________
簽訂時間:_________________簽訂時間:_________________
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇6
甲方(用人單位)名稱:_________________
地址:_________________
性質:_________________
法定代表人(委託代理人):_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
性別:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
居民身份證號碼:_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修的工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。
第十條若甲方情況出現變化,則本協議自行終止。
第十一條本協議未盡事宜,雙方可另協商解決。
第十二條本協議自__________年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽名)
法定代表人或(委託代理人):_________________(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇7
非全日制用工協議
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,經甲乙雙方友好協商,簽訂本協議,以資共同遵守:
第一條、協議期限
自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條、用工形式及工作時間、地點
(1)用工形式為非全日制用工。
(2)乙方工作時間與甲方工作時間同步,乙方每天工作時間不超過4小時,每週工作時間不超過24小時。
(3)乙方工作地點位於甲方辦公場所。
第三條、勞動報酬
乙方工資為固定報酬,每月 元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。
第四條、工作內容
乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。
第五條、權利與義務
(1)甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。
(2)乙方屬於兼職工作,同意不再辦理工傷保險。
(3)乙方應嚴格遵守工作規範,妥善愛護甲方財物。
第六條、其他約定
(1)乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同,但是後訂立的合同不得影響本協議的履行。
(2)協議期內,甲方根據自身需要,有權隨時終止用工,且不支付任何經濟補償。
(3)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法定代表人: 聯絡電話:
簽訂日期: 簽訂日期:
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇8
非全日制用工簡易勞動合同
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__?_____鄉鎮___________村
編碼__________
現住址___________________________聯絡電話________________
根據《勞動法》、《_____》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條?甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條?乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條?乙方每週工作______日,分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條?甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。
五、社會_____
第五條?甲方應當依法為乙方繳納工傷_____費。
六、_____和勞動條件
第六條?甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下_____條件和勞動防護用品:__________________________________。
七、勞動爭議處理
第七條?甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。
八、其他
第八條?甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第九條?本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月?日
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇9
勞動合同書
(非全日制用工使用)
(示範文字)
甲 方:
乙 方:
安徽省勞動和社會保障廳制
籤 約 須 知
1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項資訊真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的,不向勞動者支付經濟補償。
甲方(用人單位)名 稱
住 所
勞 動 用 工 登 記 證 編 號
法定代表人(或主要負責人)
聯絡電話
乙方(勞動者)姓 名 性 別
出生年月 戶籍所在地
身份證號碼
現居住地址
通 信 地 址
聯 系 電 話
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事 工作。工作地點在 。
第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式
1、每週工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。
2、其他: 。
第四條 甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時
元,工資結算週期為 (日/周/15日),工資發放時間為 ,工資發放方式為 (直接發放/委託銀行代發)。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事項
第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更欄
經甲乙雙方協商一致,同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更:
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同續訂欄
甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已於 ____年___ 月____日期滿,經雙方協商同意續訂合同。
續訂合同期限自___ ___年____月____日起至_____年_____月_____日止。
雙方約定其它內容:_______________ _________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇10
非全日制用工簡易勞動合同
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯絡電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作______日,分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:__________________________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公
章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:
年
月
日
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇11
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________現住址___________________________
聯絡電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作______日,分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項 ________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日 使 用 說 明
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇12
____________________有限公司
甲方:_______________________
法定代表人或主要負責人:_______
委託代理人:_________________
住所地:__________________
聯絡電話:_____________________
乙方:_____________________
證件型別:____________證件號碼:___________
住址:______________
聯絡電話:__________電子郵箱:___________
根據《民法典》的規定,甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關係,並承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位工作,乙方的工作任務或職責是_________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。
第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:
1、每週工作______日,每日工作___________小時;
2、以完成______________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每週不超過二十四小時。
第七條甲方因生產需要,經與乙方協商後可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:
1、按小時計酬,不得低於當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;
2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/時。
第十條甲方按______支付乙方工資,工資結算支付週期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更後的勞動合同,文字由甲、乙雙方各執一份:
1、雙方協商一致同意變更的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方協商一致同意變更的;
3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業祕密。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止後三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
第二十一條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求瞭解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規章制度作為本合同附屬檔案一併執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行。
第二十三條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
非全日制用工可以不籤合同嗎 篇13
甲方(用人單位)名稱:_________________
地址:_________________
性質:_________________
法定代表人(委託代理人):_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
性別:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
居民身份證號碼:_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修的工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。
第十條若甲方情況出現變化,則本協議自行終止。
第十一條本協議未盡事宜,雙方可另協商解決。
第十二條本協議自__________年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽名)
法定代表人或(委託代理人):_________________(簽名)
________年____月____日