涉密檔案管理辦法 篇1
為加強鼓樓區委辦公室涉密檔案、資料的管理，規範相關工作程式，根據《中華人民共和國保密法》(以下簡稱《保密法》)及有關保密工作規定，制定本制度。
一、收文制度
接收國家祕密檔案、資料，密件包裝應當由辦公室保密人員拆封。同時應單獨設薄登記，接收人員應及時履行清點、登記、編號、簽收等手續。
二、發文制度
分發國家祕密檔案、資料，必須嚴格按照規定的範圍發放，不得擅自擴大範圍。發文人員應履行登記、編號、簽收手續，並嚴格分發範圍，遵守相關規定;簽收時必須逐件清點、核對。
傳遞涉密檔案、資料應當通過保密員進行，檔案應包裝密封，嚴格按規定登記簽收。
三、製作(列印)制度
製作國家祕密檔案、資料，應當按照《保密法》規定，履行定密程式，標明密級和保密期限，註明發放範圍及製作數量，絕密級、機密級的應當編排順序號。使用計算機制作祕密檔案、資料的，該計算機不能與公共資訊網路聯接。密件應當在內部文印室印刷，嚴格按照批准的數量製作，不得多制、私留。
四、閱讀(傳閱)制度
涉密檔案、資料須按規定範圍傳達、閱讀，不得擅自擴大範圍，也不得向無關人員洩露檔案內容。傳閱涉密檔案，由辦公室保密員負責專夾專閱，並填寫“傳閱單”，記載夾內密件份數、編號和閱讀時間等，閱後簽字並主動退回，不得橫傳，對急辦的檔案，保密員要及時催辦。涉密檔案應在辦公室或機要室閱讀，絕密級檔案應當即閱即批即退，並有保密員在場。
五、借閱制度
閱讀和使用涉密檔案、資料應當在符合保密要求的辦公場所進行，確需在辦公場所外閱讀和使用的，要履行嚴格的借閱記錄手續。借閱人對檔案負有安全和保密的責任，自覺做到按期歸還，再用再借，嚴禁將涉密檔案資料帶回家或帶到其他公共場所。保密員對借出的檔案應按時限要求及時追回。
密級檔案資料，未經密級確定機關、單位或者上級機關批准，禁止複製、影印、摘抄、彙編。如影印、摘抄、彙編機密級和祕密級檔案，必須經批准並履行審批手續，同時不得改變其密級、保密期限和知悉範圍，並視同原件管理。
六、清退制度
按照規定應當清退的涉密檔案、資料，原則上應按要求退回原制發的機關、單位。特殊情況的，應說明原因並報經原制發機關同意。
七、銷燬制度
需要銷燬的涉密檔案、資料由保密員造冊，報辦公室領導審批，並履行清點、登記手續，不得擅自銷燬。送指定造紙廠銷燬的，要有保密員等二人以上押運和監銷。嚴禁將涉密載體作為廢品出售。
涉密檔案管理辦法 篇2
第一條 涉密檔案(包括確定密級的檔案資料、圖表、刊物、教材等)的擬製、印刷、傳遞、承辦、借閱、保管、歸檔、移交和銷燬，必須嚴格履行審批、清點、登記、簽字等手續。
第二條 閱辦涉密檔案必須在辦公室或者安全保密的場所進行，涉密檔案應存放在鐵皮櫃內;對絕密級檔案必須實行專人保管，專冊登記，專櫃存放。
第三條 學院各部門閱辦的涉密檔案應當及時清退。一般情況下，絕密及檔案不超過一個月，機密級以下檔案不超過三個月。確需延長使用的，應當到保密室辦理借用手續。
第四條 攜帶涉密檔案外出，絕密級必須由學院領導批准，機密以下必須由處，部、系，附屬醫院領導批准。嚴禁攜帶涉密檔案到公共場所或探親訪友。
第五條 不宜向社會公開的內部資料、刊物等，應當妥善保管，定期清理和銷燬。
第六條 銷燬涉密檔案應當按規定登記、審批，由二人以上到指定場所監銷。嚴禁將各類涉密載體或者內部資料、刊物當廢品出售。
涉密檔案管理辦法 篇3
一、收文制度
接收國家祕密檔案、資料，密件包裝應當由辦公室保密人員拆封。同時應單獨設薄登記，接收人員應及時履行清點、登記、編號、簽收等手續。
二、發文制度
分發國家祕密檔案、資料，必須嚴格按照規定的範圍發放，不得擅自擴大範圍。發文人員應履行登記、編號、簽收手續，並嚴格分發範圍，遵守相關規定;簽收時必須逐件清點、核對。
傳遞涉密檔案、資料應當通過保密員進行，檔案應包裝密封，嚴格按規定登記簽收。
三、製作(列印)制度
製作國家祕密檔案、資料，應當按照《保密法》規定，履行定密程式，標明密級和保密期限，註明發放範圍及製作數量，絕密級、機密級的應當編排順序號。使用計算機制作祕密檔案、資料的，該計算機不能與公共資訊網路聯接。密件應當在內部文印室印刷，嚴格按照批准的數量製作，不得多制、私留。
四、閱讀(傳閱)制度
涉密檔案、資料須按規定範圍傳達、閱讀，不得擅自擴大範圍，也不得向無關人員洩露檔案內容。傳閱涉密檔案，由辦公室保密員負責專夾專閱，並填寫“傳閱單”，記載夾內密件份數、編號和閱讀時間等，閱後簽字並主動退回，不得橫傳，對急辦的檔案，保密員要及時催辦。涉密檔案應在辦公室或機要室閱讀，絕密級檔案應當即閱即批即退，並有保密員在場。
五、借閱制度
閱讀和使用涉密檔案、資料應當在符合保密要求的辦公場所進行，確需在辦公場所外閱讀和使用的，要履行嚴格的借閱記錄手續。借閱人對檔案負有安全和保密的責任，自覺做到按期歸還，再用再借，嚴禁將涉密檔案資料帶回家或帶到其他公共場所。保密員對借出的檔案應按時限要求及時追回。
密級檔案資料，未經密級確定機關、單位或者上級機關批准，禁止複製、影印、摘抄、彙編。如影印、摘抄、彙編機密級和祕密級檔案，必須經批准並履行審批手續，同時不得改變其密級、保密期限和知悉範圍，並視同原件管理。
六、清退制度
按照規定應當清退的涉密檔案、資料，原則上應按要求退回原制發的機關、單位。特殊情況的，應說明原因並報經原制發機關同意。
七、銷燬制度
需要銷燬的涉密檔案、資料由保密員造冊，報辦公室領導審批，並履行清點、登記手續，不得擅自銷燬。送指定造紙廠銷燬的，要有保密員等二人以上押運和監銷。嚴禁將涉密載體作為廢品出售。
涉密檔案管理辦法 篇4
一、營銷經理崗位職責及工作流程
有優良的思想品質，良好的職業道德和業務技能。忠於職守，尊重上級，團結同事，有責任心和上進心，以殷勤禮貌，迅速主動的工作態度為顧客服務。滿足營業時間內所有客人的服務要求提供優質高效的服務，給酒吧樹立良好的企業形象，處理投訴以及老客人的鞏固，新客戶群體的開拓，場內氣氛烘托和強烈的拼臺促銷意識。
1.營銷經理上、下班需打卡。上班打卡時間：19：30以前，下班打卡時間：01：00以後。
2.營銷經理19:30準時開班前會，視情況開下班會，開會統一點名。
3.19:30進行班前例會，會後跟進客人聯絡工作，打電話問候或簡訊祝福。
4.營銷經理應在營業中鞏固好自己的客戶的同時，積極的發展新客源，認真接待場內散客.
5.營銷經理不得惡意搶客，一經發現嚴厲處罰。
6.贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重複贈送。
7.中途配合客服經理、服務員對客人進行酒水再次消費。
二、行為規範
1.營銷經理例會前必須穿著整齊，戴好工號牌，儀容儀表整潔，保持良好的精神狀態，如有個人衛生不清潔者，視輕微過失處罰。
2.營銷經理每月公休二天，請假公休必須提前一天提出申請，經部門總監同意方可生效，臨時請假或電話請假做曠工處理(特殊情況除外)。
3.工作時間內不能離開營業區域，如有特殊情況，必須由部門總監批准方可離開，否則視嚴重過失處理，如有超時未歸者，視遲到處理。如外出一個小時以上曠工處理。
4.工作時間內必須服從上級安排，不得頂撞上級，更不能怠慢客人，如有違反，視嚴重過失處理，情節嚴重者直接開除。
5.工作時間內接待客人必須有禮貌，熱情大方，不得帶有私人情緒，不得因 醉酒影響酒吧形象，破壞酒吧與客人之間的良好關係，違者視為嚴重過失處理。
6.上班時間內不得長時間停留在一桌客人處，必須輪流照顧好場內需要營銷經理服務的每桌客人，促進客人消費，儘量滿足客人的一切要求。
7.營銷經理必須團結一致，互助互愛，不得因任何原因與同事之間發生口角，鬥毆及在客戶之間相互詆譭，如有違反，一次警告，二次開除處理。
8.工作中必須愛護酒吧任何財產，嚴禁損壞及因個人原因導致酒吧利益受損者，處以價值兩倍以上罰款。
9.工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀違法行為，違者處以開除處理，情節嚴重者，交公安機關處理。
10.工作時間內，不得以任何藉口向客人索要小費，違者處以兩倍以上罰款。
11.營銷經理必須熟悉酒吧所有酒水價格及相關資訊，熟悉酒吧場內佈局及臺位分佈情況，熟悉酒吧所有優惠促銷政策，以便滿足每一位客人的要求，因營銷經理自身業務知識不合格而導致一切損失由自己承擔。
12.營銷經理在工作時間內因做到多巡臺，以便適時認識或發覺新客人並代表酒吧與客人保持良好的關係往來，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經理個人原因導致酒吧形象受損及客人流失者，以嚴重過失處理。
13.積極做好拼臺工作，以便做好業績額。
14.作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓。
15.嚴禁將酒吧客人資料以及商業機密透露給其他競爭對手，違者以開除處理(不退還所有工資及押金)。
三、獎懲制度
1.拾金不昧，視情節，物品貴重程度，獎勵50-500元。
2.愛崗敬業，工作表現突出，多次獲得客人表揚者，獎勵100-500元。
3.當日訂臺超過五張，視訂臺消費情況獎勵50-200元。
4.提出合理化建議，並被採納者，獎勵50-200元。
5.愛護酒吧財務，見義勇為，為公司做出重大貢獻者獎勵200-500元。
6.對於損害酒吧利益之情況，勇於檢舉揭發者，獎勵100-500元。
7.遲到，早退者罰款30元，事假一天200元，必須由部門總監同意方可，曠 工一天300元。每月遲到3次算曠工一天，當月曠工3次者視自動離職，酒吧不退還所有工資及押金。
8.未經允許私自外出酒吧罰款100元。
9.違反儀容儀表規定者50元/次。
10.未完成上級領導安排者，50-200元。
11.待人接物不禮貌者，罰款50-200元(導致客人投訴的罰款200)。
12.客戶維護不當，導致流失客戶者，罰款100-300元。
13.未及時滿足客人之服務需求者，罰款100元(過分要求除外)。
14.與同事之間吵架者罰款100元，打架者無薪勸退。
15.不服從上級安排者罰款50-200元。
16.不得向客人索要小費或變相索取小費，違者罰款200元。
17.與同事之間發生戀愛關係者公司將勸退一方。
涉密檔案管理辦法 篇5
材料待驗
進廠待驗的材料，必須於物品的外包裝上貼上材料標籤並詳細註明料號、品名規格、數量及入廠日期，且與已檢驗者分開儲存，並規劃“待驗區”以為區分，收料後，收料人員應將每日所收料品彙總填入“進貨日報表”作為入賬清單的依據。