會計人員的工作壓力來自方方面面，可是究竟是什麼讓眾多的會計人員"愁眉不展"，還沒有定論。最近，acca與中國會計視野網站合作，針對會計人工作壓力現狀在全國30多個主要城市進行了為期兩個月的調查。結果顯示，會計人員工作壓力約50%左右來自知識更新。
將近1500多名財會人員參與了本次調查，這些本科及本科以上學歷的會計人主要分佈於民營、外資、國有以及會計中介機構，約79%左右認為他們壓力的主要來源是工作，而工作壓力主要來自知識更新，這個比重佔調查總數將近一半，他們認為，知識更新主要是對新法規的學習理解，還有參與各種資格考試。
acca北京代表處首席代表姚志君女士表示：學習壓力確實是當代會計人的一個難題，一方面需要更新知識來適應複雜變化的經濟環境，另一方面，需要完成工作，這讓會計人員處在一個兩難境地，壓力逐漸加大。
大約58%左右的會計人覺得他們經常感受到壓力，而且壓力明顯，近70%的人認為，承受壓力之後的不良反應主要是情緒低落和波動，另有約85%的人認為，他們減輕工作壓力的主要方式是自我調節。
姚女士表示：面對這種情況，我們認為，acca有責任通過組織培訓和其他方式幫助財會人員減輕壓力。acca一直用各種方式和加入acca僱主認可計劃的公司和機構進行溝通，目的是讓更多的僱主理解，員工需要學習，這不僅對員工個人職業發展有促進作用，更重要的是，對其本職工作乃至整個公司的推動作用。因為，不斷更新知識的員工比固步自封的員工更加稱職，更有創造精神和工作效率。acca希望通過和僱主的這種溝通、合作，為財會人員的後續教育和學習創造一個良好的環境，使得僱主在各方面支援員工學習。她還提到，據acca調查，重視員工培訓的企業更容易留住人才。
調查還顯示，40%左右的認為工作壓力大的會計人年齡在26-30歲之間，一半以上是已婚人士。
姚志君女士最後表示：acca一直十分關注財會人員的工作狀況，acca經常舉辦一些講座和研討，以及其他輕鬆的業餘活動幫助他們緩解壓力，交流體會。最近，acca總部舉行了每年一度的足球賽，男女會員都可以報名參加。而北京代表初7月份也舉辦了戶外拓展活動豐富學員、會員們的業餘生活。
來源：acca北京代表處