書記抓黨建工作述職評議
書記抓黨建工作述職評議篇一
一、抓基層黨建履職情況
一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況彙報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、專案開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯絡哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名後備中層幹部，出臺職工培訓管理辦法2項。
二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學習中央、自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防範區域，帶領維穩小組編髮維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。
三是認真研究基層服務型黨組織建立“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助巨集建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社群等活動，群眾滿意率達95%以上。三是認真研究基層服務型黨組織建立“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助巨集建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社群等活動，群眾滿意率達95%以上。
四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。
五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查詢20個問題，已整改完成18項。主動迴應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支援3.6萬元。
六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支援扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關係上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。
二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用發揮不明顯。
三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。
四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯絡群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細緻。
五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。
六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現狀沒有很好的解決措施。
從自身出發查詢原因，主要有以下四個方面：
一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不紮實在一定程度上制約了思維方式。
二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入於提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。
三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。
四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。
三、下一步工作思路和主要措施
一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。
二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員幹部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中瞭解幹部的政治表現。
三是以開展陽光廉潔專案、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用。同時利用網站、簡訊平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。
四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織建立工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。
五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯絡和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。
六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關係，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、群團參與、協調運轉的良好氛圍。
七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。
書記抓黨建工作述職評議篇二
尊敬的各位領導、同志們：
根據局直屬機關黨委的統一部署，作為原第五黨支部書記和現任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。
一、 履職工作的特色和亮點
1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指標，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員幹部黨性修養、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰鬥力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，為我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。
2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩週開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放鬆、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不紮實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革程序較慢，規劃不繫統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規範有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務視窗。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示範崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。
3、憑藉“兩學一做”，依託活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示範崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手裡抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和幹部職工踐行宗旨、履職盡責和幹事創業的激情。二是紮實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情並茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。
今年，非稅局所在原第五支部先後被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優秀學員。
二、存在的主要問題及原因
1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計劃執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員幹部產生厭學心理。
2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，遊刃有餘。
3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規範非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處於摸索階段。
產生問題的原因：
1、黨務工作的經驗有待於進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。
2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員幹部隊伍建設。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。
4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧後、畏首畏尾。
三、 下步工作思路和措施
1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。
3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在20__年總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。
4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員幹部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想彙報，重溫入黨誓詞，再次考問內心：入黨為什麼?入黨幹了什麼?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活幹起，固本強基，加強黨員幹部隊伍建設，切實為財政事業提供組織和隊伍保證。
述職人：
20xx年xx月xx日
書記抓黨建工作述職評議篇三
20xx年，我堅持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會議研究黨建工作8次，深入農村調研指導基層黨建36次。堅持問題導向，抓好整改。針對查擺和上級點評指出的5個方面問題，逐一制定整改措施，落實整改責任，較好地完成整改工作。
我縣堅持開展“我們都到基層去”主題實踐活動，共投入農村專案建設資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員幹部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強化基層黨建工作力量。
20xx年，我將從我做起，堅持書記抓、抓書記，切實履行好“一把手”責任，改進完善考核述職評價體系，層層簽訂黨建責任書，建立鎮委書記抓農村基層黨建責任清單;健全基層黨建基礎保障體系，提高基層黨組織工作經費，提高村幹部補貼，有計劃地提升“零公里”服務中心的能力和水平。
我還將紮實深入抓好調查摸底，及早謀劃並統籌分類推進換屆工作，以換屆為契機，全面優化兩委幹部任職結構，使一肩挑比例達到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會”鄉村治理結構，強化基層黨組織整體功能;繼續深化“三嚴三實”教育活動，制定和落實好基層黨組織發展黨員計劃，優化結構、增強活力，提升基層黨員幹部隊伍能力素質。