人事處工作人員工作職責（精選5篇）

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人事處工作人員工作職責篇1

1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;

2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;

3、負責每月人事報表統計並及時與總部同事保持實施溝通;

4、結合營運目標方針給予人事相關支援工作。

1、負責行政相關事務處理，包含：通知及檔案的上傳下達、人員的接待、快遞的收發、辦公用品採購等;

2、負責組織企業文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;

3、考勤管理：日常管理以及月考勤彙總;

4、入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;

5、參與協助基礎崗位的招聘工作;

6、負責領導交代的其他事宜。

1.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

2.負責公司公文、信件、報刊雜誌、快遞、包裹的收發工作;

3.負責影印機、傳真機、印表機等相關裝置的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;

4.定期檢查辦公室內基礎設施、水電燈能源系統，確保正常使用，做好日常維修與維護工作;

5.合理安排會議室的預定及協調工作，確保每場會議順利進行;

6.完成部門領導交辦其他事宜

1、認同並積極貫徹、推行企業文化;

2、嚴格遵守國家法律和公司規章制度，未出現違法違紀行為;

3、對公司忠誠，勤勉履責，有強烈事業心和責任感;

4、廉潔自律，秉公盡職。

1、負責前臺電話的接聽和轉接，按要求轉接電話或記錄資訊,確保及時準確;

2、對來訪客人做好接待、登記等工作，及時通知被訪人員及客戶分流;

3、日常收銀工作，並及時、準確錄入相關資料;

4、定期完成前臺相關報表的製作。